Urgent! - Formular A1 (fost E101)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa stiu care este scopul formularului A1. De ex., daca societatea are un angajat care urmeaza a fi detasat intr-o tara membra UE, se mai completeaza acest formular, tinand cont ca il va plati angajatorul la care este detasat? Banuiesc ca si contributiile le va plati tot acelasi angajator. La noi in Revisal va aparea contractul suspendat.
Sau se pot plati de catre noi contributiile si contractul sa fie suspendat? Si daca este asa, care va fi baza de calcul a salariului?
Multumesc pentru raspuns.
Buna ziua,
As dori sa stiu care este scopul formularului A1. De ex., daca societatea are un angajat care urmeaza a fi detasat intr-o tara membra UE, se mai completeaza acest formular, tinand cont ca il va plati angajatorul la care este detasat? Banuiesc ca si contributiile le va plati tot acelasi angajator. La noi in Revisal va aparea contractul suspendat.
Sau se pot plati de catre noi contributiile si contractul sa fie suspendat? Si daca este asa, care va fi baza de calcul a salariului?
Multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Elena Anca
a intrebat la 29 Iul. 2013
a intrebat la 29 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
In cazul detasarii salariatilor in strainatate este obligatorie obtinerea formularului A1, de la Casa de pensii. El face dovada faptul ca persoana in cauza (salariatul) este asigurat al sistemului de asigurari sociale de stat. Se evita astfel plata unei contributii duble la acelasi tip de asigurare, in doua state diferite.
Pentru obtinerea lui trebuie indeplinite niste conditii. Una dintre ele este legata de numarul de salariati si activitatea prestata pe perioada detasarii in unitatea din Romania. Respectiv, 50% din salariat cel putin, trebuie sa ramana in tara si sa desfasoare activitate aici, Plus va trebui sa faceti dovada ca pe perioada detasarii activitatea nu stagneaza in cadrul firmei pe care o detineti. Luati legatura cu cei de la Casa de pensii pentru a obtine acest formular si pentru a fi indruamta referitor la conditiile de indeplinit.
Salariul se plateste de catre angajatorul unde este detasat, in tara respectiva, si in conformitate cu legile locale.
Pentru obtinerea lui trebuie indeplinite niste conditii. Una dintre ele este legata de numarul de salariati si activitatea prestata pe perioada detasarii in unitatea din Romania. Respectiv, 50% din salariat cel putin, trebuie sa ramana in tara si sa desfasoare activitate aici, Plus va trebui sa faceti dovada ca pe perioada detasarii activitatea nu stagneaza in cadrul firmei pe care o detineti. Luati legatura cu cei de la Casa de pensii pentru a obtine acest formular si pentru a fi indruamta referitor la conditiile de indeplinit.
Salariul se plateste de catre angajatorul unde este detasat, in tara respectiva, si in conformitate cu legile locale.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
