ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

vector fiscal suspendare cim crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,

in cazul in care o societate are un o singura angajata si contractul acesteia se suspenda pentru crestere copil este cazul sa depunem declaratia 010 si sa se declare societatea fara angajati pt aceasta perioada?


multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Csoregi R
 User  Csoregi R
a intrebat la 11 Iul. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului csoregi r la 14 Iul. 2016
Da.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Csoregi R
 User Csoregi R
a raspuns userului adriana iancu la 13 Iul. 2016
Si in aceasta situatie se mai impune depunerea declaratiei 112?
multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2016
Nu, deoarece salariata ramane in continuare salariata dumneavoastra.Suspendarea contractului nu este acelasi lucru cu incetarea lui.
Codul muncii
Art 49
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart violeta Georgescu Marius Ion Radu Anton George Andreescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024