zile fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unitatea poate acorda, la cerere, zile concediu fara plata fara a opera suspendarea contractului? Este obligatorie suspendarea contractului pe perioada concediului fara plata?
Unitatea poate acorda, la cerere, zile concediu fara plata fara a opera suspendarea contractului? Este obligatorie suspendarea contractului pe perioada concediului fara plata?
Adaugata in:
User Dorina Olteanu
a intrebat la 28 Oct. 2011
a intrebat la 28 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Adriana Tab
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2011
iar daca prin ctr. colectiv de munca pe societate, angajatii au dreptul la 90 de zile cfp pe an, atunci ce se intampla cu abligatia de a opera in REVISAL?ramane valabila?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Oct. 2011
Ca o completare, exceptie fac doar suspendarile pe baza certificatelor medicale, ele neconsemnandu-se in REVISAL. La fei si concediile de odihna, acestea nu se inregistreaza in REVISAL.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011
Da, este. Conform HG 500/2011 toate suspendarile se opereaza in REVISAL, in maxim 20 de zile de la data suspendarii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]