ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zile fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Si trebuie facut act aditional pentru fiecare zi de concediu fara plata, chiar daca are, sa presupunem, 5 zile in 5 perioade?! Sau chiar 10?! Dar pontajul poate ajunge la resurse umane abia dupa data de 1 a lunii urmatoare. Eu nu inteleg la ce foloseste, doar declaratia 112 cuprinde si evidenta nominala si implicit si perioadele de suspendare a activitatii pentru fiecare angajat in parte. Vechimea in munca nu se stabileste la Casa de Pensii?! Sau angajatul, cand paraseste unitatea, nu primeste adeverinta de vechime cu zilele fara plata sau nemotivate?! De ce trebuie sa complicam totul?!

Dorina Olteanu
 User  Dorina Olteanu
a intrebat la 01 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2011
Nu trebuie intocmit act aditional pentru fiecare concediu fara plata. Daca spre exemplu salariatul isi ia concediu fara plata pentru 5 zile in scopul rezolvarii unor probleme personale, este suficienta cererea salariatului aprobata de angajator. Contractul se suspenda astfel numai pe baza acestei cereri.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024