ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Acordarea tichetelor de masa la program de 12-24 ore 12-48 ore.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! As dori sa stiu cum se acorda numarul de tichete de masa. Programul de lucru este12-24 12-48 ore. Se primesc doar 10 tichete de masa. Nu inteleg de ce. In contractul de munca nu specifica numarul de tichete acordate. Numarul lor ni s-a zis doar verbal ca vor fi 21-22. In contract scrie doar ca se acorda tichete nu si cate anume. Care este logica? Am incercat sa calculez dar nu imi da nici un rezultat.

Oana-olimpia Pintilei
 User  Oana-olimpia Pintilei
a intrebat la 16 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2014
Conform legii 142/1998 actualizate privind acordarea tichetelor de masa, ele nu pot depasi lunar numarul de zile lucratoare in care salariatul se afla efectiv in unitate si desfasoara activitate. Pentru programul de tipul 12/24 12/48, in aprecierea mea, ar trebui sa primiti tichete de masa pentru luna intreaga, atat timp cat nu aveti medicale sau concediu de odihna sau alte libere in luna respectiva, fiind vorba de un program cu norma intreaga distribuit inegal. Incercati sa aveti o discutie cu angajatorul sa vedeti daca puteti ajunge la o solutie cat mai potrivita, iar daca nu reusiti sa rezolvati pe cale amiabila, sesizati ITM.

Alte intrebari despre Drepturi salariale