Calcul corect concediu medical si zile lucrate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca am calculat corect contravaloarea concediului medical si a zilelor lucrat in urmatorul caz:
- zile lucrate: 6
- concediu medical: 14
- media zilnica: 30,2625
- salar brut: 850
-deducere: 250
- nr zile lucratoare iunie: 20
Calcul zile lucrate:
- (850:20) x 6 =255 brut
- 255 x 10,5% = 27
- 255 x 5,5 = 14
- 255 x 0,5 = 1
Total contributii = 42
255 - 42 = 213
Calcul CM
- 30,2625 x 14 = 424 x 75% = 318
- 2298 x 35% = 804
- 804 x 10,5% = 84
- (84:20) x 14 = 59 CAS
318-59=259
213+259 = 472 - 250 (deducerea) = 222 x 16% = 36
472 - 36 = 436 lei net pt zile lucrate si CM.
Multumesc!
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca am calculat corect contravaloarea concediului medical si a zilelor lucrat in urmatorul caz:
- zile lucrate: 6
- concediu medical: 14
- media zilnica: 30,2625
- salar brut: 850
-deducere: 250
- nr zile lucratoare iunie: 20
Calcul zile lucrate:
- (850:20) x 6 =255 brut
- 255 x 10,5% = 27
- 255 x 5,5 = 14
- 255 x 0,5 = 1
Total contributii = 42
255 - 42 = 213
Calcul CM
- 30,2625 x 14 = 424 x 75% = 318
- 2298 x 35% = 804
- 804 x 10,5% = 84
- (84:20) x 14 = 59 CAS
318-59=259
213+259 = 472 - 250 (deducerea) = 222 x 16% = 36
472 - 36 = 436 lei net pt zile lucrate si CM.
Multumesc!
Adaugata in:
User Amalia Maf
a intrebat la 14 Iul. 2014
a intrebat la 14 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Nu se platesc contributiile pentru somaj decat pentru primele 5 zile de medical suportate de angajator. De asemenea, pentru nicio indemnizatie medicala nu se plateste contributia la sistemul de asigurari medicale individuala sau a angajatorului, se plateste contributia pentru concedii si indemnizatii medicale de 0,85%.
Pe langa contributia individuala CAS, va trebui sa platiti si contributia angajatorului de 28,5%, calculata la fel ca cea individuala, insa platita separat (nu se retine din valoarea indemnizatiei).
Verificati insa ca exista stagiul medical minim de o luna ca sa ii puteti plati concediul.
Regasiti aici modalitatea de calcul.
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11149/calculul-concediului-medical.html
Pe langa contributia individuala CAS, va trebui sa platiti si contributia angajatorului de 28,5%, calculata la fel ca cea individuala, insa platita separat (nu se retine din valoarea indemnizatiei).
Verificati insa ca exista stagiul medical minim de o luna ca sa ii puteti plati concediul.
Regasiti aici modalitatea de calcul.
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11149/calculul-concediului-medical.html
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Daca salariatul dvs are doar 6 zile lucrate, atunci nu aveti cum sa ii platiti CM, si cu atat mai mult daca nu are stagiul minim de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
