Calcul remuneratie concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pentru calcularea salariului primit pentru concediul de maternitate ce se ia in calcul, venitul ultimului an sau ultimelor 6 luni?
Multumesc anticipat
Buna ziua,
Pentru calcularea salariului primit pentru concediul de maternitate ce se ia in calcul, venitul ultimului an sau ultimelor 6 luni?
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Reka Kadar
a intrebat la 22 Nov. 2013
a intrebat la 22 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
Depinde ce intelegeti prin concediu de maternitate.
Concediul de maternitate este cel acordat pentru sarcina si lauzie, in temeiul OUG 158/2005, este concediu medical iar durata lui maxima este de 126 de zile. Calculul indemnizatiei se face in baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei in care se acorda medicalulul si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare pentru sanatate. Valoarea indemnizatiei este de 85% din baza de calcul mentionatat.
Dupa efectuarea concediului de lauzie, sau postnatal, puteti intra in concediu pentru crestere si ingrijire copil de pana la 1 sau 2 ani, 3 ani in cazul copilului cu handicap, pe parcursul caruia primiti o indemnizatiei lunara calculata pe baza veniturilor nete profesionale sau asimilate, din cele 12 luni anterioare datei nasterii copiliului. Indemnizatia reprezinta 85% din media acestor venituri, valoarea minima fiind de 600 lei/ luna si maxim 1.200 pentru concediul de pana la 2 ani, respectiv 3.400 / luna pentru concediul de pana la 1 ani, sau 3 ani daca este vorba de un copil cu handicap.
Concediul de maternitate este cel acordat pentru sarcina si lauzie, in temeiul OUG 158/2005, este concediu medical iar durata lui maxima este de 126 de zile. Calculul indemnizatiei se face in baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei in care se acorda medicalulul si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare pentru sanatate. Valoarea indemnizatiei este de 85% din baza de calcul mentionatat.
Dupa efectuarea concediului de lauzie, sau postnatal, puteti intra in concediu pentru crestere si ingrijire copil de pana la 1 sau 2 ani, 3 ani in cazul copilului cu handicap, pe parcursul caruia primiti o indemnizatiei lunara calculata pe baza veniturilor nete profesionale sau asimilate, din cele 12 luni anterioare datei nasterii copiliului. Indemnizatia reprezinta 85% din media acestor venituri, valoarea minima fiind de 600 lei/ luna si maxim 1.200 pentru concediul de pana la 2 ani, respectiv 3.400 / luna pentru concediul de pana la 1 ani, sau 3 ani daca este vorba de un copil cu handicap.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
