care este salariul corespunzator functiei mele
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt functionar public angajat la o primărie de comună cu pană in 3000 locuitori,am 9 ani vechime in muncă si in 2013 am dat examen de grad in urma căruia,conform dispozitiei emisă de primar,detin functia de INSPECTOR CLASA I,GRAD PRINCIPAL GRADATIA II,STUDII SUPERIOARE si a-si dori să stiu care este salariul corespunzator functiei mele.MULTUMESC
sunt functionar public angajat la o primărie de comună cu pană in 3000 locuitori,am 9 ani vechime in muncă si in 2013 am dat examen de grad in urma căruia,conform dispozitiei emisă de primar,detin functia de INSPECTOR CLASA I,GRAD PRINCIPAL GRADATIA II,STUDII SUPERIOARE si a-si dori să stiu care este salariul corespunzator functiei mele.MULTUMESC
Adaugata in:
User Iulian Rica
a intrebat la 08 Ian. 2015
a intrebat la 08 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului iulian rica la 10 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului iulian rica la 10 Ian. 2015
HOTĂR?RE nr. 1.091/2014 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată
Art. 1.
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 5,781 lei/oră.
(2) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 6,225 lei/oră.
Art. 2.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit ?ncadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, prevăzut la art. 1.
Conform art. 10 din legea 284/2010 salariu de baza = clasa de salarizare corespunzatoare unui coeficient de ierarhizare + o valoare de referintă de 600 lei. Apoi la art. 11 se precizează ca la acestea (la salariul de bază ?n opinia mea) se adauga gradatia corespunzatoare transei de vechime.
La art. 12 se precizeaza ca salariul brut cuprinde salariul de baza, sporurile, indemnizatiile, compensatiile si alte elemente ale sistemului de salarizare corespunzatoare categoriilor din sectorul bugetar.
La art. 13 alin. 2 se precizeaza ca salariile de baza se diferentiaza pe grade sau pe trepte profesionale dupa cum avem personal cu studii superioare sau medii.
La alin. 3 al aceluiasi art. 13 se precizeaza ca diferentierea salariilor de baza se face ?n functie de gradatiile corespunzatoare celor 5 transe de vechime in munca.
Art. 1.
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 5,781 lei/oră.
(2) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 6,225 lei/oră.
Art. 2.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit ?ncadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, prevăzut la art. 1.
Conform art. 10 din legea 284/2010 salariu de baza = clasa de salarizare corespunzatoare unui coeficient de ierarhizare + o valoare de referintă de 600 lei. Apoi la art. 11 se precizează ca la acestea (la salariul de bază ?n opinia mea) se adauga gradatia corespunzatoare transei de vechime.
La art. 12 se precizeaza ca salariul brut cuprinde salariul de baza, sporurile, indemnizatiile, compensatiile si alte elemente ale sistemului de salarizare corespunzatoare categoriilor din sectorul bugetar.
La art. 13 alin. 2 se precizeaza ca salariile de baza se diferentiaza pe grade sau pe trepte profesionale dupa cum avem personal cu studii superioare sau medii.
La alin. 3 al aceluiasi art. 13 se precizeaza ca diferentierea salariilor de baza se face ?n functie de gradatiile corespunzatoare celor 5 transe de vechime in munca.
User Iulian Rica
a raspuns userului adriana iancu la 10 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 10 Ian. 2015
Tinand cont de faptul că salariul minim pe economie este 975 lei, este normal ca la functia pe care o detin,avand atributii de asistenta sociala in cadrul institutiei in care lucrez să am un salariu brut de 1007 lei,salariu in care este inclus si sporul de vechime de 96 lei?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2015
Salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizeaza in conformitate cu prevederile Legii 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
Salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia publica in care persoana in cauza este incadrata sau din institutiile subordonate acestora.
Art. 9 din Legea 284/2010 prevede ca sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului din sectorul bugetar in raport cu responsabilitatile postului, munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia, importanta sociala a muncii, conditiile concrete in care aceasta se desfasoara, rezultatele obtinute, precum si cu criteriile prevazute la art. 5 lit. c) din lege.
Salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia publica in care persoana in cauza este incadrata sau din institutiile subordonate acestora.
Art. 9 din Legea 284/2010 prevede ca sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului din sectorul bugetar in raport cu responsabilitatile postului, munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia, importanta sociala a muncii, conditiile concrete in care aceasta se desfasoara, rezultatele obtinute, precum si cu criteriile prevazute la art. 5 lit. c) din lege.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
