care este salariul net calculat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am un salariu brut de 2000 ron. lucrez in ture de 12 cu 24.Pe luna mai am lucrat 252 de ore,din care 13ture de noapte (de la 19-7).Mentionez faptul ca in contractul colectiv de munca nu se specifica modul de plata al orelor suplimentare.Va rog sa imi aratati modul de calcul al salariului net aferent orelor lucrate si a celor de noapte.
va multumesc
buna ziua,
am un salariu brut de 2000 ron. lucrez in ture de 12 cu 24.Pe luna mai am lucrat 252 de ore,din care 13ture de noapte (de la 19-7).Mentionez faptul ca in contractul colectiv de munca nu se specifica modul de plata al orelor suplimentare.Va rog sa imi aratati modul de calcul al salariului net aferent orelor lucrate si a celor de noapte.
va multumesc
Adaugata in:
User Marius Maghinici
a intrebat la 09 Iun. 2016
a intrebat la 09 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
Nu pot sa va calculez salariul net si am sa va spun si de ce.
Angajatorul este obligat sa compenseze orele suplimentare, munca de noapte si munca prestata in zilele de repaus saptamanal.
Munca de noapte se compenseaza cu program redus cu 1 ora sau spor de minim 25% din salariul de baza.
Munca in repaus saptamanal se compenseaza cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform, contractului colectiv de munca.In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindicatului sau reprezentantilor salariatilor plus autorizare de la ITM si un spor de minim 150%(dublul spor pentru re suplimentare).
In masura in care se efectueaza ore suplimentare, ca regula, durata maxima legala a timpului de lucru nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, luand in calcul o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, 6 luni sau maxim 12 luni, daca aceasta posibilitate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul este obligat la compensarea orelor suplimentare, fie prin acordarea de ore libere platite salariatului in urmatoarele 60 de zile, fie prin compensarea acestora cu un spor la salariu, potrivit prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil sau regulamentului intern, spor care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Orele de munca prestate se transpun in fisa de pontaj ce sta la baza compensarii orelor suplimentare.
Angajatorul este obligat sa compenseze orele suplimentare, munca de noapte si munca prestata in zilele de repaus saptamanal.
Munca de noapte se compenseaza cu program redus cu 1 ora sau spor de minim 25% din salariul de baza.
Munca in repaus saptamanal se compenseaza cu alte 48 de ore consecutive si cu spor la salariu conform, contractului colectiv de munca.In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindicatului sau reprezentantilor salariatilor plus autorizare de la ITM si un spor de minim 150%(dublul spor pentru re suplimentare).
In masura in care se efectueaza ore suplimentare, ca regula, durata maxima legala a timpului de lucru nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, luand in calcul o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, 6 luni sau maxim 12 luni, daca aceasta posibilitate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul este obligat la compensarea orelor suplimentare, fie prin acordarea de ore libere platite salariatului in urmatoarele 60 de zile, fie prin compensarea acestora cu un spor la salariu, potrivit prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil sau regulamentului intern, spor care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Orele de munca prestate se transpun in fisa de pontaj ce sta la baza compensarii orelor suplimentare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
