care va fi cuantumul salariului
Vă rog să îmi spuneti: care este salariul unui consilier juridic, grad I, cu o vechime de 16 ani ?
a intrebat la 06 Sep. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
12 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2015
nu se poate rezolva nimic.
a raspuns userului oana portar la 17 Sep. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 17 Sep. 2015
Dupa anul 2009-2010 legea a interzis incheierea unor noi Contracte colective de munca.
Mai mult decat atat, s-a interzis ca
salariatilor sa li se acorde drepturi salariale peste lege.
Este aberanta situatia in care:
- institutia te angajeaza cu un salariu doar atat cat are bani in buget,
- ca, de aceea, nu poti negocia si incheia un CIM
in care ti se acorda un spor ( sporul de confidentialitate ) si apoi
- dupa ce te angajeaza, sa cuprinda bani in buget, pentru anul care urmeaza,
pentru sporul pe care trebuia sa ti-l dea, potrivit legii.
- mai mult decat atat, nu este normal si legal ca,
odata ce legea iti acorda un drept salarial,
institutia sa-l mai negocieze cu tine !....si
daca nu are bani sa nu ti-l acorde !....
- apoi, este un conflict de legi si de drepturi:
o lege iti acorda un drept salarial /un spor,
nu este abrogata,
si in schimb, o alta lege nu iti acorda acest drept salarial, nu contesta prevederile celeilalte legi,
dar nu poti primi un drept salarial cuvenit,
fiindca ..... nu sunt bani prinsi in buget pentru acest lucru.
Iar daca angajatorul ti-ar acorda acest drept banesc, incalca legea finantelor si i se face dosar penal pentru plati nelegale ...
Degeaba invocati anexele nr. I-VIII din Leg. nr.284 /2010, pentru ca la muzee ( institutia in care lucrez), consilierul juridic nici nu figureaza ca salariat....., este trecut la "si altii".....( ...!?.... care ?.....), si nici nu se vorbeste de un asemenea spor !
La alte institutii similare, cei care au fost angajati inainte de anul 2009 au prins si acest spor...norocul lor !... Ce bine ca s-au nascut cu cateva decenii inaintea mea !!!..... Ce vina am eu ca mama m-a nascut mai tarziu, m-am angajat si am prins legislatia nebuna dupa anul 2010, fara nici un drept si cu un salariu de mizerie ?
Intrebarea ramane:
- ce se intampla cu conflictul de legi ?
Sa nu imi spuneti ca legea salarizarii primeaza
in dauna legii speciale pentru prifesia de consilier juridic ! .... si nu se acorda nimic ...
ca inafara de atat de renumita lege a salarizarii
nu mai exista nimic !.....
a raspuns userului adriana iancu la 17 Sep. 2015
nu mai exista un alt post similar.
Postul este un post unic.
Angajarea mea a avut loc in anul 2012.
Nu erau aplicabile prevederile OUG nr.83 /2014.
a raspuns userului oana portar la 16 Sep. 2015
Salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia publica in care persoana in cauza este incadrata sau din institutiile subordonate acestora, in cazul in care nu exista o functie similara in plata, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit sau incadrat in aceeasi institutie publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade sau trepte, potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) din OUG 83/2014.
a raspuns userului oana portar la 16 Sep. 2015
a raspuns userului Claudia Halmagean la 16 Sep. 2015
ca de !... are nevoie de timp sa tea acasa....pentru pregatire ...., dar noi ? .... cum ne putem pregati la serviciu, cand toti trag de noi in toate partile ?... si daca mai ai "norocul" sa fii singurul consilier juridic din institutie ...., cum sunt si eu, te vede Dumnezeu ! .... Iti mananci mainile ca nu te-ai facut profesor, doctor,..., ca sa ai dreptul sa primesti flori, cadouri, sa faci pregatire cu elevii,....
Extraordinara situatie !
Mai sunt cai legale de indreptare a situatiei ?
Va rog mult de tot sa mi le spuneti, pentru ca eu vad numai negru in fata ochilor !....
Scuze, dar situatia este .de asa natura....ca ramai fara cuvinte !
a raspuns userului adriana iancu la 16 Sep. 2015
impreuna cu sporul de fidelitate si de stabilitate....
Ceilalti consilieri juridic nu fac parte din aceeasi categorie de salariati ?
Ce vina au ca s-au angajat dupa 2009 ( dupa celebra 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice ? )
si nu lucreaza in locurile de munca mai sus amintite ?....
ca doar au aceleasi studii si, cred, un volum de munca mult mai mare ( trebuie sa fie atotstiutori tot timpul, cand sunt ceilalti salariati din diferite servicii/birouri/compartimente nestiutori si la ananghie ) si astfel consider ca au o raspundere mai mare decat primii....
Ar fi fost frumos ca, macar in domeniul nostru, juridic, sa fie clar si frumos, neinterpretabil si discriminatoriu, totul pentru toata lumea, nu numai pentru unii ...sau doar pentru altii....
Si pe deasupra, ai salariul cel mai mizerabil din toata institutia....., nu ca salariatii-"specialisti" care iau de 4-5 ori salariu mai mare decat tine !
si care au nevoie de consultari juridice in ceea ce nu vor sa stie si sa raspunda !
Sunt foarte dezgustata de tot ce am expus !....
si....ramai fara cuvinte....
a raspuns userului Claudia Halmagean la 16 Sep. 2015
- consilier juridic grad I.
- 16 ani vechime in munca, nu in specialitate
Pentru salarizarea consilierului juridic- personal contractual se aplica Legea nr.284 /2010.
Astfel, cele 2 OUG-uri nu mi se aplica.
Insa, in Legea nr.284 /2010 nu se spune nimic de sporul de confidentialitate,
asa cum spuneam mai sus...
a raspuns userului adriana iancu la 16 Sep. 2015
Codul muncii si Statutul spun ca da,...
insa acordarea acestui spor poate fi lasata
la latitudinea angajatorului ?....
Consilierul juridic trebuie sa ceara acordarea acestui spor, ca si cum ar trebui negociat ?
Iar daca acest spor nu a fost prins in CIM,
consilierul juridic nu mai are drept la acest spor ?
Este posibil asa ceva ?
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2015
Art. 9 din Legea 284/2010 prevede ca sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului din sectorul bugetar in raport cu responsabilitatile postului, munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia, importanta sociala a muncii, conditiile concrete in care aceasta se desfasoara, rezultatele obtinute, precum si cu criteriile prevazute la art. 5 lit. c) din lege.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
