ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ce pasi legali si avantajosi pentru salariat ar trebui sa fie urmati?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,daca avem un salariat care este pensionar pe caz de boala ,incepand cu 01.09.2015 ,dar dorim sa lucreze in continuare ,cum trebuie procedat corect ,mai ales ca dlui are ff multe zile de concediu de odhna(fiind in concediu medical )de recuperat si ar dori sa ii fie platite.In acest caz ,as putea sa ii incetez cim ,sa ii platesc concediul si sa ii fac alt cim cu 4 ore sau sunt obligata sa ii fac act aditional de modificare cim vechi.
Mentionez ca salariatul vrea sa fie platit si daca nu gasesc o solutie avantajoasa ,nu mai doreste sa lucreze ,ceea ce nu ne dorim.
Multumesc

Adaugata in: Drepturi salariale
Daniela Pancu
 User  Daniela Pancu
a intrebat la 11 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2015
Zilele de concediu de odihna neefectuat se pot compensa in bani numai la incetarea CIM.Prin urmare, daca se doreste compensarea in bani singura solutie este sa incetati contractul si sa incheiati altul.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu adriana iancu Marius Ion Viviana Serni Radu Anton George Andreescu