CIC nu imi este recunoscut ca vechime in munca, cui ma adresez?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am fost in 2 CIC-uri consecutiv (aug. 2006 pana in iul. 2010) si acesti ani nu imi figureaza ca vechime. Inainte de a intra in CIC am lucrat cu contract pe perioada determinata(data de inceput a contracului 01.09.2004 si la data de final era trecut pana la revenirea titularului), am nascut in 24.08.2006 iar angajatorul mi-a inchis cartea de munca cu data de 30.09.2006 conf. art. 56(j) din Codul Muncii. Din oct. 2010 am lucrat tot cu contract pe perioada determinata la un alt angajator, pana in feb. 2011. Din 17.03.2011 lucrez la actualul loc de munca cu contract pe perioada nedeterminata, cei de la resurse umane mi-au spus ca ei nu au pe ce baza sa-mi recunoasca acesti ani, nelucrand la ei inainte de nasterea copiilor. Va rog sa-mi spuneti ce pasi sa urmez pentru a-mi fi recunoscuti acesti ani ca vechime in munca si daca am dreptul sa solicit din urma toate drepturile cuvenite. Mentionez ca toate contractele de munca au fost la Institutii Bugetare.
Multumesc anticipat!
Buna ziua.
Am fost in 2 CIC-uri consecutiv (aug. 2006 pana in iul. 2010) si acesti ani nu imi figureaza ca vechime. Inainte de a intra in CIC am lucrat cu contract pe perioada determinata(data de inceput a contracului 01.09.2004 si la data de final era trecut pana la revenirea titularului), am nascut in 24.08.2006 iar angajatorul mi-a inchis cartea de munca cu data de 30.09.2006 conf. art. 56(j) din Codul Muncii. Din oct. 2010 am lucrat tot cu contract pe perioada determinata la un alt angajator, pana in feb. 2011. Din 17.03.2011 lucrez la actualul loc de munca cu contract pe perioada nedeterminata, cei de la resurse umane mi-au spus ca ei nu au pe ce baza sa-mi recunoasca acesti ani, nelucrand la ei inainte de nasterea copiilor. Va rog sa-mi spuneti ce pasi sa urmez pentru a-mi fi recunoscuti acesti ani ca vechime in munca si daca am dreptul sa solicit din urma toate drepturile cuvenite. Mentionez ca toate contractele de munca au fost la Institutii Bugetare.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Ioana Cristina Drigla
a intrebat la 25 Iun. 2014
a intrebat la 25 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ioana Cristina Drigla
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2014
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
Anii de concediu crestere copil reprezinta vechime in munca in baza OUG 148/2005 modificata prin legea 166/2012. Insa sunt vechime in munca pentru anumite drepturi precum pensie, somaj (ca stagiu asimilat), putand fi luate in considerarea ca si pentru acordarea sporului de vechime in munca.
Puteti incerca o sesizare la ITM.
Daca este vorba de un spor de fidelitate atunci acesta de regula are in vedere vechimea in unitatea respectiva. La fel si cel de stabilitatea.
Insa, repet, CIC este vechime in munca in baza OUG 148/2005 modificata.
Puteti incerca o sesizare la ITM.
Daca este vorba de un spor de fidelitate atunci acesta de regula are in vedere vechimea in unitatea respectiva. La fel si cel de stabilitatea.
Insa, repet, CIC este vechime in munca in baza OUG 148/2005 modificata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
