ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIC nu imi este recunoscut ca vechime in munca, cui ma adresez?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Am fost in 2 CIC-uri consecutiv (aug. 2006 pana in iul. 2010) si acesti ani nu imi figureaza ca vechime. Inainte de a intra in CIC am lucrat cu contract pe perioada determinata(data de inceput a contracului 01.09.2004 si la data de final era trecut pana la revenirea titularului), am nascut in 24.08.2006 iar angajatorul mi-a inchis cartea de munca cu data de 30.09.2006 conf. art. 56(j) din Codul Muncii. Din oct. 2010 am lucrat tot cu contract pe perioada determinata la un alt angajator, pana in feb. 2011. Din 17.03.2011 lucrez la actualul loc de munca cu contract pe perioada nedeterminata, cei de la resurse umane mi-au spus ca ei nu au pe ce baza sa-mi recunoasca acesti ani, nelucrand la ei inainte de nasterea copiilor. Va rog sa-mi spuneti ce pasi sa urmez pentru a-mi fi recunoscuti acesti ani ca vechime in munca si daca am dreptul sa solicit din urma toate drepturile cuvenite. Mentionez ca toate contractele de munca au fost la Institutii Bugetare.
Multumesc anticipat!

Ioana Cristina Drigla
 User  Ioana Cristina Drigla
a intrebat la 25 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Cristina Drigla
 User Ioana Cristina Drigla
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2014
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
Anii de concediu crestere copil reprezinta vechime in munca in baza OUG 148/2005 modificata prin legea 166/2012. Insa sunt vechime in munca pentru anumite drepturi precum pensie, somaj (ca stagiu asimilat), putand fi luate in considerarea ca si pentru acordarea sporului de vechime in munca.

Puteti incerca o sesizare la ITM.

Daca este vorba de un spor de fidelitate atunci acesta de regula are in vedere vechimea in unitatea respectiva. La fel si cel de stabilitatea.

Insa, repet, CIC este vechime in munca in baza OUG 148/2005 modificata.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Marius Ion Radu Anton adriana iancu G Stancu alexei delimart