Cistig salarial in strainatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sintem o firma de transport international de persoane,ca urmare avem angajati conducatori auto care presteaza activitatea si in afara tarii,respectiv in Germania.Dupa cum probabil stiti statul german a reglementat salar minim de 8,5 euro/ora .Soferilor va trebui sa le acordam acest venit pe perioada cit presteaza activitatea pe teritoriul german.
Rugamintea noastra este sa ne lamuriti cum inregistram noi acest venit in Revisal?sau??
Va multumim anticipat.
Buna ziua,
Sintem o firma de transport international de persoane,ca urmare avem angajati conducatori auto care presteaza activitatea si in afara tarii,respectiv in Germania.Dupa cum probabil stiti statul german a reglementat salar minim de 8,5 euro/ora .Soferilor va trebui sa le acordam acest venit pe perioada cit presteaza activitatea pe teritoriul german.
Rugamintea noastra este sa ne lamuriti cum inregistram noi acest venit in Revisal?sau??
Va multumim anticipat.
Adaugata in:
User Ana Sarac
a intrebat la 29 Ian. 2015
a intrebat la 29 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Sarac la 01 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ana Sarac la 01 Feb. 2015
Va multumesc pentru apreciere, desi putin ironica. Asa cum v-a spus si colega mea, salariul se inscrie exclusiv in lei in Revisal, este regula legala. In CIM nu se trece salariul in alte monede si nici in Revisal. Daca ar fi fost posibil acest lucru cu siguranta l-ati fi gasit si in program.
Salariul il modificati asadar prin act aditional, facand conversia din euro in lei la cursul zilei in care incheiati actul aditional.
Salariul il modificati asadar prin act aditional, facand conversia din euro in lei la cursul zilei in care incheiati actul aditional.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
Art. 166 din Codul muncii nu stabileste moneda in care se face plata salariului dar, in contractul individual de munca salariul se inscrie in lei. In modelul contractului individual de munca aprobat prin Ordinul MMSS 64/2003 se prevede la lit. J inscrierea salariul de baza lunar brut in lei.
In aplicatia informatica a registrului de evidenta a salariatilor, inscrierea salariului poate fi facuta numai in lei.
Prin urmare, salariile se stabilesc si se platesc in lei.
In aplicatia informatica a registrului de evidenta a salariatilor, inscrierea salariului poate fi facuta numai in lei.
Prin urmare, salariile se stabilesc si se platesc in lei.
User Ana Sarac
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
Ce draguta sinteti.....asta stiam ca orice modificare se face prin act aditional,dar avind in vedere ca este vorba de euro in ce rubrica din Revisal facem modificarea???
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
Pe baza unui act aditonal la contractul de munca, semnat intre parti.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
