co cuvenit pentu o fractie de luna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un salariat care s-a angajat pe 9 decembrie 2013.Acum in ianuarie a solicitat incetarea ctr.munca.Are dreptul la compensare CO pentru 2013?Daca da, cate zile I s-ar cuveni, se calculeaza, in functie de nr.zile lucrate in decembrie?
Va multumesc.
Avem un salariat care s-a angajat pe 9 decembrie 2013.Acum in ianuarie a solicitat incetarea ctr.munca.Are dreptul la compensare CO pentru 2013?Daca da, cate zile I s-ar cuveni, se calculeaza, in functie de nr.zile lucrate in decembrie?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Da, se calculeaza in functie de nr. de zile lucrate in luna decembrie. Ar avea dreptul la 1 zi de CO pentru perioada lucrata in luna decembrie. La incetarea contractului de munca i se vor compensa si zilele de CO cuvenite pentru anul in curs, daca este cazul si daca sta in preaviz mai ales. Ar insemna 2 zile pentru luna ianuarie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
