ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

compensarea orelor lucrate simbata si duminica


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma lamuriti (si banuiesc pe foarte multe persoane in afara de mine) daca pentru faptul ca la unitatea la care lucrept compensare doar o zi rez (si care este bugetara ) pentru faptul ca lucram simbata si duminica si in sarbatori legale este sau nu legal sa nu primim nici un fel de compensare !
Adica nici in bani si nici in zile libere suplimentare!
Mai precis pentru o zi de CRACIUN sau SF. ANDREI (care s-a intimplat sa fie si duminica) sa primim drept compensare doar o zi libera peste saptamina (8 ore lucrate in una din aceste zile =8 ore libere in una din zilele lucrate peste saptamina) !

VA MULTUMESC!!!
(si nu renunt cu intrebarile chiar dacanu ma bagati in seama)

Constantin Cuc
 User  Constantin Cuc
a intrebat la 11 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului constantin cuc la 14 Dec. 2014
Compensarea timpului suplimentar lucrat, a zilelor de sarbatoare legala si a muncii in
weekend, in unitatile bugetare, se face exclusiv prin timp liber corespunzator, conform legii.

OUG 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice prevede:

Art. 9. - (1) In anul 2014, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.

Ceea ce inseamna ca in calitate de salariat incadrat in unitate bugetar nu veti beneficia ce spor pentru acest tip de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Constantin Cuc
 User Constantin Cuc
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
VA ULTUMESC pentru raspunsul si timpul acordat, dar cu tot respectul, va rog sa precizati cum se compenseaza orele efectuate simbata si duminica si in zilele de sarbatori legale!!!
Daca lucrez 8 ore in ziua de CRACIUN primesc ore libere suplimentare pentru sacrificiul facut, sau se considera ca am lucrat o zi normala de lucru???
Mentionez ca NU PRIMIM NICI UN SPOR PENTRU ca lucram regulat in zilele de weeckend sau de sarbatori legale!!!
vA MULTUMIM!!!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
Repausul saptamanal se acorda de regula sambata si duminica.Daca se lucreaza totusi in aceste zile se dau alte 2 zile libere consecutive cu spor la salariu potrivit CCM. Pentru salariati din sistemul bugetar nu se acorda spor la salariu, ci numai ore libere.
Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare, exceptie fac locurile de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificul activitatii (unitatile sanitare si cele de administratie publica)se va stabili prin HG programe de lucru adecvate .Compensarea se face cu timp liber in urmatoarele 30 de zile.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024