concediu de studii - cadru didactic auxiliar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt cadru didactic auxiliar. Mi s-a aprobat o cerere de concediu fara plata (de studii) de la jumatatea lunii mai 2016, conform Art. 31, alin. (2) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate Īnvăţămānt Preuniversitar nr. 1482/13.11.2014, care spune asa: "Art. 31 (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale, salariaţii au dreptul la concedii fără plată, a căror durată īnsumată nu poate depăși 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea īn īnvăţămānt.
(2) Salariaţii care urmează, completează, īşi finalizează studiile, precum şi cei care se prezintă la concursul pentru ocuparea unui post sau unei funcţii īn īnvăţămānt au dreptul la concedii fără plată pentru pregătirea examenelor sau a concursului, a căror durată īnsumată nu poate depăşi 90 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea īn īnvăţămānt/īn muncă."
La data depunerii cererii am depasit cu 3 zile numarul de zile de concediu de odihna pana in luna mai 2016, drept pentru care mi s-a pus in vedere sa depun o cerere pentru ca acele 3 zile de concediu sa le platesc, deoarece nu mi se cuveneau. Mi s-au taiat acei bani, cu toate ca sunt in continuare angajata a scolii.
Intrebarea mea este daca e legal sa platesc acele zile de concediu. Sunt angajati care isi efectueaza 2-3 saptamani de concediu de odihna din concediul cuvenit in ianuarie, in martie. Cum este posibil?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua. Sunt cadru didactic auxiliar. Mi s-a aprobat o cerere de concediu fara plata (de studii) de la jumatatea lunii mai 2016, conform Art. 31, alin. (2) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate Īnvăţămānt Preuniversitar nr. 1482/13.11.2014, care spune asa: "Art. 31 (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale, salariaţii au dreptul la concedii fără plată, a căror durată īnsumată nu poate depăși 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea īn īnvăţămānt.
(2) Salariaţii care urmează, completează, īşi finalizează studiile, precum şi cei care se prezintă la concursul pentru ocuparea unui post sau unei funcţii īn īnvăţămānt au dreptul la concedii fără plată pentru pregătirea examenelor sau a concursului, a căror durată īnsumată nu poate depăşi 90 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea īn īnvăţămānt/īn muncă."
La data depunerii cererii am depasit cu 3 zile numarul de zile de concediu de odihna pana in luna mai 2016, drept pentru care mi s-a pus in vedere sa depun o cerere pentru ca acele 3 zile de concediu sa le platesc, deoarece nu mi se cuveneau. Mi s-au taiat acei bani, cu toate ca sunt in continuare angajata a scolii.
Intrebarea mea este daca e legal sa platesc acele zile de concediu. Sunt angajati care isi efectueaza 2-3 saptamani de concediu de odihna din concediul cuvenit in ianuarie, in martie. Cum este posibil?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Popescu Ioana
a intrebat la 04 Iul. 2016
a intrebat la 04 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Popescu Ioana
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
Multumesc mult.
User Popescu Ioana
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
Concediul de odihna se acorda sau nu pe perioada concediului de studii? Adica, daca sunt in concediu de studii 2 sau 3 luni, pentru acea perioada nu se acorda CO?
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
Nu este legal sa vi se retina din salariu.
Numai in momentul in care inceteaza contractul individual de munca, va trebui sa restituiti banii incasati pentru zilele de concediu necuvenite.
Angajtorul are doua posibilitati pentru recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna, prin restituirea de buna voie de catre salariat sau in baza unei hotarari judecatoresti.
Numai in momentul in care inceteaza contractul individual de munca, va trebui sa restituiti banii incasati pentru zilele de concediu necuvenite.
Angajtorul are doua posibilitati pentru recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna, prin restituirea de buna voie de catre salariat sau in baza unei hotarari judecatoresti.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]