concediul de odihna

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am intrat in concediul pt cresterea copilului si mi-au mai ramas 14 zile din concediul de odihna de pe anul 2011 si mi-au spus ca nu o sa mi-l plateasca pt ca nu se poate, este adevarat? Este vreo lege care spune ca nu au voie sa plateasca zilele de concediu ramase?
Va multumesc mult.

Adaugata in: Drepturi salariale Email maketing

User Maria Georgiana Nitescu
a intrebat la 02 Mai. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012

Art. 146 din codul muncii republicat
1 Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
2 Prin exceptie de la prevederile alin. 1, efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
3 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
4 Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca
Dupa cum observati nu este posibila compensarea in bani a concediului de odihna in cazul suspendarii contractului individual de munca.La reluarea activitatii trebuie sa va acorde dreptul de co neefectuat in anul 2011.

Raspunde

concediul de odihna

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale