Concediul medical pana la urma reduce zilele de concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt si eu interesata daca, in cazul in care am fost in concediu medical timp de aproximativ 5 luni, mi se taie din zilele de concediu de care ar fi trebuit sa beneficiez daca as fi lucrat?
Am fost angajata cu 01.07.2011 la firma respectiva si am incetat cu 12.06.2012; in contract aveam trecute 22 de zile de concediu pe an, firma nu are CCM.
Multumesc.
Buna ziua,
Sunt si eu interesata daca, in cazul in care am fost in concediu medical timp de aproximativ 5 luni, mi se taie din zilele de concediu de care ar fi trebuit sa beneficiez daca as fi lucrat?
Am fost angajata cu 01.07.2011 la firma respectiva si am incetat cu 12.06.2012; in contract aveam trecute 22 de zile de concediu pe an, firma nu are CCM.
Multumesc.
Adaugata in:
User Adriana Pelcaru
a intrebat la 06 Iul. 2012
a intrebat la 06 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
Judecand dupa prevederile Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European, zilele de concediu medical teoretic nu ar afecta zilele de concediu de odihna, nu ar trebui sa reduca numarul lor. In practica insa putini angajatori cunosc aceste prevederi drept care se aplica prevederile din Condul mucii republicat conform carora concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. Concediul medical reprezinta perioada nelucrata, motiv pentru care se tinde spre reducerea numarului de zile de concediu de odihna ca urmare a acordarii concediului medical. Insa in cazul dvs este vorba de o perioada destul de mare, caz in care acordarea concediului integral pentru perioada de 7 luni lucrate, respectiv 22 de zile, ar putea fi interpterata drept incorecta de catre ceilalti angajati din cadrul companiei, ei primit aproximativ acelasi concediu pentru o perioada mult mai mare lucrata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
