ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum se stabileste salariul unui functionar public dupa perioada de stagiu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Sunt intr-un impas in a calcula salariul unui functionar public din sistem public de asistenta sociala, care si-a terminat perioada de stagiu si urmeaza a fi promovat in grad profesional asistent.
Va detaliez stabilirea salariului de la incadrare:
- la incadrare, in martie 2014 - 699 lei, salariul de baza cf. OG nr. 9/2008 - s-a asigurat salariul minim de 850 lei, conf. HG nr. 871/2013;
- la 01.07.2014 s-a asigurat salariul minim de 900 lei, conform HG nr. 871/2013;
- la 01.09.2104 a trecut la gradatia 1, deoarece a implinit 3 ani vechime in munca. Salariul stabilit in acest caz s-a facut conform art. 11, alin 4) din Leg 284/2010 - privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.: 900*107,5%= 968 lei;
- la 01.01.2015, conf. OG nr. 70/2014 - privind salarizarea din sistemul sanitar s-a majorat salariul cu 100 lei: 968+100 lei = 1.068 lei
Problema este cum calculez salariul functionarului public dupa promovarea in functia publica definitiva de executie, grad profesional asistent.
- conf. OG. nr. 9/2008 salariul de baza (asistent cu treapta 3) = 747 lei + 37 lei (5%sporul de vechime ) =784 lei
De la 784 lei cum ii voi stabili salariul, tinand cont si de OG nr. 70/2014 - privind salarizarea personalului din cadrul siatemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala si de H.G nr. 1091/2014 - privind stabilirea salariului minim brut pe tara.

Va multumesc
Paula Croitoru





















Paula Croitoru
 User  Paula Croitoru
a intrebat la 10 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
Salariul minim pe economie este folosit ca referinta pentru toate salariile, insa in domeniul privat. Iu sistem public, inca se mai tine cont de Legea salarizarii bugetarilor, unde indicatorul de referinta este de 600 de lei, acelasi din 2010, cand a intrat in vigoare Legea-cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
Aplicati prevederile OUG 70/2014 care se refera la salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015.


Alte intrebari despre Drepturi salariale