daca i se va acorda diurna si in ce suma ?
Institutie publica.
Consilierul juridc al institutiei noastre, recent angajat,
va trebui sa se deplaseze peste 2 saptamani la un proces,
in afara localitatii,
la Curtea de apel pentru a reprezenta interesele institutiei noastre.
Distanta dintre cele 2 localitati este de 42,1 km.
- Institutia este obligata sa ii acorde diurna
consilierului juridic
pentru ziua respectiva ?
- Diurna se considera ca este un drept salarial ?
- Cat /ce suma i se va acorda ?
- Diurna i se va incorpora in cuprinsul salariului ?
- Diurna se va impozita ? Cum ? In ce procent ?
a intrebat la 25 Mai. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2015
a raspuns userului oana portar la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iun. 2015
a raspuns userului oana portar la 29 Mai. 2015
Cred ca legea este destul de explicita: pentru delegarea pe mai multe zile, numai in cazul ultimei zile numarul de ore trebuie sa fie de 12 ca sa poata beneficia de diurna. Deci din 4 zile va primi diurna pentru 3.
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2015
Angajatorul ii va acorda acest drept sau
angatul trebuie sa ceara acest lucru ?
a raspuns userului oana portar la 28 Mai. 2015
Diurna este diferita de cheltuielile de cazare, mancare si transport.
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2015
Din textul legii nu rezulta in mod clar.
Art.9 si Art.11 se bat cap in cap, pentru ca, o data se spune ca se acorda indemnizatie de delegare daca distanta este mai mare de 5 km, apoi se spune ca, in ciuda distantei, indemnizatia se acorda numai daca esti plecat in delegatie peste 12 ore.
Ce sa inteleg ?
a raspuns la intrebare la 26 Mai. 2015
Valoarea indemnizatiei zilnice este de 17 lei /zi in conditiile stabilite de actul normativ amintit.
Art. 9
Persoana aflata in delegare sau detasare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca primeste o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare de 13 lei, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea.
Art. 10
Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pâna la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare sau detasare.
Art. 11
Pentru delegarea cu o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore.
Studiati actul normativ si regasiti toate conditiile in cuprinsul lui.
Pentru unitatile private diurna se stabileste la nivel intern prin CCM sau CIM.
Codul Fiscal reda conditiile in care diurna este deductibila si cand se platesc sau nu contributii si impozit pentru ea. Exista o limita de 2,5 * valoarea legala a diurnei stabilita pentru institutiile publice peste care diurna devine parte din salariul brut. (tot ce depaseste aceasta limita). Aceasta limita se aplica si pentru unitatiile private.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
