Despagubire in caz de suspendare C.I.M
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea problema, va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Unui angtajat i s-a suspendat c.i.m conform art 52. alin 1, lit b.(fiind sub urmarire penala). A fost condamnat, insa hotararea nu a ramas definitiva. Intrebarile ar fi:
1) Pot sa il reincadrez, chiar daca nu s-a definitivat procesul?
2) In cazul in care il reincadrez in munca, sunt obligat la despagubire, conform art. 52, alin 2, chiar daca nu s-a definitivat cauza?
A primit dispensa din partea instantei, ca pentru o perioada determinata sa presteze activitate in cadrul unitatii, el considerandu-se indispensabil. Mentionez ca instanta nu a primit nici o adeverinta din partea noastra, prin care sa se arate situatia dumnealui, anume c.i.m suspendat. Astfel se ridica intrebarea, este indreptatit la plata acelor zile de munca?
Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea problema, va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Unui angtajat i s-a suspendat c.i.m conform art 52. alin 1, lit b.(fiind sub urmarire penala). A fost condamnat, insa hotararea nu a ramas definitiva. Intrebarile ar fi:
1) Pot sa il reincadrez, chiar daca nu s-a definitivat procesul?
2) In cazul in care il reincadrez in munca, sunt obligat la despagubire, conform art. 52, alin 2, chiar daca nu s-a definitivat cauza?
A primit dispensa din partea instantei, ca pentru o perioada determinata sa presteze activitate in cadrul unitatii, el considerandu-se indispensabil. Mentionez ca instanta nu a primit nici o adeverinta din partea noastra, prin care sa se arate situatia dumnealui, anume c.i.m suspendat. Astfel se ridica intrebarea, este indreptatit la plata acelor zile de munca?
Adaugata in:
User Cosmin Cristea
a intrebat la 09 Sep. 2014
a intrebat la 09 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cosmin Cristea (Secretar, Universitatea de Medicina Craiova)
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Sep. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Sep. 2014
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
Nu este vorba de o reincadrare, ci de incetarea perioadei de suspendare, nu le confundati. Reincadrarea s-ar aplica daca raportul lui de munca ar fi fost incetat iar instanta ar fi emis o hotarare prin care sa fie dispusa reincadarea lui pe acelasi post. Puteti deci sa incetati suspendarea si sa il reprimiti la lucru. Inca nu ii platiti acea perioada de suspendare cat timp nu aveti un verdict si in urma procesului nu a rezultat nevinovatia lui, asa cum apare in Codul muncii.
Art. 52
(2) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a) si b), daca se constata nevinovatia celui in cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.
Din cele relatate de dvs reiese ca procesul este inca in derulare ceea ce inseamna ca inca nu exista o nevionvatie dovedita.
Art. 52
(2) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a) si b), daca se constata nevinovatia celui in cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.
Din cele relatate de dvs reiese ca procesul este inca in derulare ceea ce inseamna ca inca nu exista o nevionvatie dovedita.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
