Diferenta de salariu pentru acelasi post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea situatie: Lucrez intr-o firma privata de 3 ani. Mai am patru colege care lucreaza cu mine in acelasi departament, au aceeasi functie si au semnat aceeasi fisa de post ca si mine. Colegele mele au insa un salariu mai mare decat mine. Exista in legislatie vreo prevedere prin care sa se precizeze ca pe acelasi post cu aceeasi fisa de post sa se dea acelasi salar? Mentionez ca in firma exista un sistem de evaluare de 2 ani. La prima evaluare am fost evaluata mai bine ca si colegele mele, iar la ultima evaluare am fost evaluata ca si ele.
Multumesc anticipat!
Buna ziua.
Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea situatie: Lucrez intr-o firma privata de 3 ani. Mai am patru colege care lucreaza cu mine in acelasi departament, au aceeasi functie si au semnat aceeasi fisa de post ca si mine. Colegele mele au insa un salariu mai mare decat mine. Exista in legislatie vreo prevedere prin care sa se precizeze ca pe acelasi post cu aceeasi fisa de post sa se dea acelasi salar? Mentionez ca in firma exista un sistem de evaluare de 2 ani. La prima evaluare am fost evaluata mai bine ca si colegele mele, iar la ultima evaluare am fost evaluata ca si ele.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Florin Radu
a intrebat la 28 Aug. 2013
a intrebat la 28 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
S-ar putea sa se tina cont si de vechimea pe post, sa existe o grila de salarizare interna care sa cuprinda si aceste criterii. Iar in cazul in care respectivele colege au o vechime mai mare este corest sa aiba un salariu mai mare pentru ca probabil au intervenit mai multe majorari. Daca vechimea este aceeasi iar majorarea se face in functie de performanta, se poate vorbi de o situatie discriminatorie daca rezultatele dvs la evaluare indica dreptul la mojorare conform strategiei si prevederilor interne. Cat timp angajatorul respecta salariul minim brut pe economie, din acest punct de vedere este in legalitate.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
