ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Diminuare salariu daca nu este indeplinita norma de lucru.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie.
Societatea doreste ca angajatii sa primeasca o norma zilnica de executat, iar in situatia in care aceasta nu este executata integral sa se diminueze salariul.
Ma puteti ajuta cu o baza legala pentru aceasta speta, daca ea exista?

Ana Ioachim
 User  Ana Ioachim
a intrebat la 07 Iul. 2021
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
Buna seara
In Romania salariul de incadrare este stabilit "in regie", adica dupa timpul lucrat.
Conform Codului Muncii, ca adaos salarial, se poate stabili si o suma de bani "in acord" care se va acorda in functie de realizarea normei de lucru.
Astfel daca doriti sa treceti la acest mod de remunerare a salariatilor trebuie sa stabiliti un salariu de incadrare cel putin egal cu salariul minim pe economie, pe care salariatul il va primi indiferent daca realizeaza sau nu norma de lucru, dar sta 8h/zi la serviciu. Apoi stabiliti adaosul salarial in acord.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu G Stancu Marius Ion Radu Anton adriana iancu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024