doua contracte in acelasi timp
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua .
In cazul in care am un contract de munca de 4 ore /zi , ce inceteaza la data de 02.11.2014 , este legal sa semnez un nou contract de munca de 8 ore/zi din 27.10.2014
Multumesc
Buna ziua .
In cazul in care am un contract de munca de 4 ore /zi , ce inceteaza la data de 02.11.2014 , este legal sa semnez un nou contract de munca de 8 ore/zi din 27.10.2014
Multumesc
Adaugata in:
User Maria Apostolescu
a intrebat la 15 Oct. 2014
a intrebat la 15 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria apostolescu la 16 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului maria apostolescu la 16 Oct. 2014
Cele 48 de ore se refera la un contract, si nu la cumulul normelor detinute prin mai multe contracte, este eronata o astfel de interpretare. Nu exista nicaieri in Codul muncii prevederi care sa contina interdictii referitoare la norma de lucru totala, rezultata in urma unui cumul de contracte.
User Maria Apostolescu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2014
Dar conform art 35 din Codul muncii voi depasii numarul de 48 ore de munca pe saptamana. Ce implicatii are acest lucru in ceea ce ma priveste ?Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2014
Daca intrati sub incidenta art. 35 din Codul muncii , realizand cumul de functii, va trebui sa anuntati fiecare angajator referitor la functia pe care o considerati ca fiind cea de baza pentru ca numai pentru aceasta puteti beneficia de anumite drepturi precum deducere personala sau tichete de masa, daca este cazul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2014
Sigur ca este. Puteti avea doua contracte de munca in acelasi timp, daca urmeaza sa incepei activitatea si pe al doilea contract inainte de date de 2.11.2014 veti intra sub incidenta cumulului de functii. Daca activitatea la noul angajator va incepe dupa activitatea actuala, cu atat mai mult este legal pentru ca orice contract individual de munca se incheie obligatoriu anterior datei de incepere a activiatii de catre salariat. Ultima zi in care se poate incheia acesta este cea lucratoare anterioara celei in care ar urma sa incepeti activitatea. De exemplu, daca activitatea ar incepe pe data de 3.11.2014, odata cu incetarea actualului contract, atunci contracutl va trebui obligatoriu semnat cel tarziu pe 31.10.2014
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
