Drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Hotararea guvernului nr.1409/2007 privind aprobarea conditiilor de inchiriere a unor parti din infrastuctura feroviara si actul nr.1/594/2010 al sntfc''cfrcalatori'' s.a. a decis cedarea contractului individual de munca conform art.169 din lege nr. 53/2003 cu drepturile si obligatiile ce decurg din contractul de munca existent vor fi transferate integral. Dupa 6 luni societatea cocesionara a emis un act aditional cu diminuarea salariului cu 320 ron fara motiv pe care l-am semnat sub amenintare. Cum pot recupera acesti bani?
Hotararea guvernului nr.1409/2007 privind aprobarea conditiilor de inchiriere a unor parti din infrastuctura feroviara si actul nr.1/594/2010 al sntfc''cfrcalatori'' s.a. a decis cedarea contractului individual de munca conform art.169 din lege nr. 53/2003 cu drepturile si obligatiile ce decurg din contractul de munca existent vor fi transferate integral. Dupa 6 luni societatea cocesionara a emis un act aditional cu diminuarea salariului cu 320 ron fara motiv pe care l-am semnat sub amenintare. Cum pot recupera acesti bani?
Adaugata in:
User Constantin Nascu
a intrebat la 28 Ian. 2013
a intrebat la 28 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Nu prea aveti cum. Cat timp ati semnat actul aditional, modificarea se considera ca a fost facuta cu acordul dvs, dovedit prin semnatura ce figureaza pe act. Singura cale ar fi fost sa nu semnati acel act aditional. Daca puteti dovedi ca ati fost amentintat, atunci incercati sa actioanti angajatorul in instanta. Altfel nu prea aveti ce face din pacate.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
