Drepturi salariale in cazul incetarii CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BUNA ZIUA
Va rog frumos sa ma lamuriti intr-o problema
Am un angajat care si-a dat demisia.Contractul de munca a fost inchis in baza art 81(7),dar nu si-a predat obiectele de inventor pe care le avea in folosinta,mai exact masina si telefonul.Intrebarea ar fi daca pot sa-i blochez ultimul salariu pana cand o sa predea obiectele.Daca da ,ar mai fi o problema,jumatate din salariul angajatului respective este poprit de catre executor.In acest caz cine are prioritate la ultimul salariu eu ca angajator sau executorul judecatoresc.
Sper ca m-am facut inteleasa,si ma puteti ajuta in lamurirea problemei.
Multumesc
BUNA ZIUA
Va rog frumos sa ma lamuriti intr-o problema
Am un angajat care si-a dat demisia.Contractul de munca a fost inchis in baza art 81(7),dar nu si-a predat obiectele de inventor pe care le avea in folosinta,mai exact masina si telefonul.Intrebarea ar fi daca pot sa-i blochez ultimul salariu pana cand o sa predea obiectele.Daca da ,ar mai fi o problema,jumatate din salariul angajatului respective este poprit de catre executor.In acest caz cine are prioritate la ultimul salariu eu ca angajator sau executorul judecatoresc.
Sper ca m-am facut inteleasa,si ma puteti ajuta in lamurirea problemei.
Multumesc
Adaugata in:
User Elena Milos
a intrebat la 17 Feb. 2016
a intrebat la 17 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2016
Nu puteti sa instituiti poprire pe salariu fara o hotarare judecatoreasca.
Anterior emiterii deciziei de incetare a CIM trebuia sa intocmiti o nota de lichidare.
Desi legislatia actuala nu instituie o obligatie pentru toti angajatorii de a intocmi fise de lichidare, in practica fise de lichidare se emit de catre o mare parte din angajatori, ca documente eliberate la incetarea CIM a salariatului. Mai mult, unii angajatori au solicitat o astfel de fisa de lichidare la angajare.
In fisa de lichidare se consemneaza in principal daca salariatul are sau nu datorii fata de societate la momentul incetarii contractului individual de munca. Insa, chiar in existenta unui debit trecut in nota de lichidare, recuperarea sumei se face tot pe cale judecatoreasca.
Anterior emiterii deciziei de incetare a CIM trebuia sa intocmiti o nota de lichidare.
Desi legislatia actuala nu instituie o obligatie pentru toti angajatorii de a intocmi fise de lichidare, in practica fise de lichidare se emit de catre o mare parte din angajatori, ca documente eliberate la incetarea CIM a salariatului. Mai mult, unii angajatori au solicitat o astfel de fisa de lichidare la angajare.
In fisa de lichidare se consemneaza in principal daca salariatul are sau nu datorii fata de societate la momentul incetarii contractului individual de munca. Insa, chiar in existenta unui debit trecut in nota de lichidare, recuperarea sumei se face tot pe cale judecatoreasca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
