Drepturi salariale la demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt angajat din data de 21.03.2011;in data de 18.06.2012 am depus o cerere prin care am solicitat incetarea contractului individual de munca cu acordul ambelor parti.
E prevazut in contractul individual de munca:
- data la care se plateste salariul (20 ale lunii urmatoare);
- durata concediului anual de odihna (21 de zile lucratoare).
Administratorul firmei a decis incetarea contractului individual de munca conform prevederilor art.55 lit.b Codul Muncii.
Decizia am ridicat-o azi de la firma si-am primit si salariul pe luna mai.
Mentionez ca n-am efectuat nicio zi de concediu de la angajare.
Intrebarea mea este: Nu ar fi trebuit sa primesc toate drepturile la zi respectiv salariul pe orele lucrate in iunie si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat?
Va rog frumos sa-mi acordati un raspuns cat mai curand posibil pentru a sti cum sa actionez in continuare.
Va multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra.
Buna ziua.
Sunt angajat din data de 21.03.2011;in data de 18.06.2012 am depus o cerere prin care am solicitat incetarea contractului individual de munca cu acordul ambelor parti.
E prevazut in contractul individual de munca:
- data la care se plateste salariul (20 ale lunii urmatoare);
- durata concediului anual de odihna (21 de zile lucratoare).
Administratorul firmei a decis incetarea contractului individual de munca conform prevederilor art.55 lit.b Codul Muncii.
Decizia am ridicat-o azi de la firma si-am primit si salariul pe luna mai.
Mentionez ca n-am efectuat nicio zi de concediu de la angajare.
Intrebarea mea este: Nu ar fi trebuit sa primesc toate drepturile la zi respectiv salariul pe orele lucrate in iunie si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat?
Va rog frumos sa-mi acordati un raspuns cat mai curand posibil pentru a sti cum sa actionez in continuare.
Va multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra.
Adaugata in:
User Corneliu-florian DudaåŸ
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Corneliu-Florian DudaÅŸ la 26 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Corneliu-Florian DudaÅŸ la 26 Iun. 2012
Verificati si nota de lichidare De regula se trece numarul de zile de concediu care trebuiesc platite pentru timpul lucrat pana la data lichidarii. Este posibil ca veniturile pe luna iunie si indemnizatia de concediu cuvenita, sa vi le plateasca in ziua de plata, respectiv 20 iulie a.c.
User Corneliu-florian DudaåŸ
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Iun. 2012
Compensarea in bani a concediului de odihna poate sa se efectueze la data de 20 iulie, zi de plata?
Multumesc.
Multumesc.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
Sigur, trebuie sa va calculeze drepturile banesti la zi. Pentru concediul de odihna neefectuat, se acorda compensarea in bani a acestui drept la data incetarii CIM.
Art. 146
;;;;;
;;;;
4 Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
S-ar putea ca drepturile pentru luna iunie sa vi le acorde luna viitoare pe 20, daca este zi de plata . Unii angajatori platesc drepturile banesti cuvenite la data incetarii CIM.
Art. 146
;;;;;
;;;;
4 Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
S-ar putea ca drepturile pentru luna iunie sa vi le acorde luna viitoare pe 20, daca este zi de plata . Unii angajatori platesc drepturile banesti cuvenite la data incetarii CIM.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
