ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

drepturile salariale pe care trebuie sa la primesc


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in data de 16/08 a fost ultima zi de lucru la firma. in cate zile imi da firma ultimul salar concediul de odihna neefectuat si garantia?

Cristian Radu Berende
 User  Cristian Radu Berende
a intrebat la 26 Aug. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Salariul se plateste la data stabilita prin contractul de munca, CCM sau RI, in functie de caz. Nu este obligat angajatorul sa plateasca salariul mai devreme si nu are voie sa intarzie cu plata nejustificat.

Pentru garantie ar trebui sa primiti carnetul de garantii in 10 zile de la incetarea CIM, in mod normal, si cu el sa mergeti sa ridicati garantia. Asta pentru functia de gestionar, daca aceasta a fost cea pe care ati detinut-o. Pentru orice alte cazuri in care se retine garantie in documentul care sta la baza ei ar trebui sa apara prevazute si conditiile de recuperare a sumelor.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Eroare conectare :