este legal ca angajatorul sa ne impiedice a completa orele normale dintr-o luna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrand in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48, sunt luni in care ( daca incep lucrul cu data de 3 ) nu pot acoperi toata orele normale din luna respectiva...Pana anul acesta, regula era de a completa cu inca o zi sau 2 de 8 ore ( inclusiv ziua de instruire Protectia muncii, e.t.c. ) luna respectiva.....De anul acesta, conducerea a dispus sefilor sa nu mai completeze in grafic zile de 8 ore....noi ramanand cu luna incompleta....Mai mult, orele suplimentare acumulate pana acum, nu se platesc si nu primim nici zile libere, confrm CCM -ului...urmarindu-se ca pana la sfarsitul anului sa fim scosi cu minus de ore?!?! Dupa stiinta mea, dreptul la munca, este garantat si daca am contract in regula nu inteleg cum poate conducerea sa-mi reduca orele normale dintr-o luna??? Este legal? Cui putem sa ne adresam?
Va multumesc, cu stima Hegedus Zoltan.
Lucrand in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48, sunt luni in care ( daca incep lucrul cu data de 3 ) nu pot acoperi toata orele normale din luna respectiva...Pana anul acesta, regula era de a completa cu inca o zi sau 2 de 8 ore ( inclusiv ziua de instruire Protectia muncii, e.t.c. ) luna respectiva.....De anul acesta, conducerea a dispus sefilor sa nu mai completeze in grafic zile de 8 ore....noi ramanand cu luna incompleta....Mai mult, orele suplimentare acumulate pana acum, nu se platesc si nu primim nici zile libere, confrm CCM -ului...urmarindu-se ca pana la sfarsitul anului sa fim scosi cu minus de ore?!?! Dupa stiinta mea, dreptul la munca, este garantat si daca am contract in regula nu inteleg cum poate conducerea sa-mi reduca orele normale dintr-o luna??? Este legal? Cui putem sa ne adresam?
Va multumesc, cu stima Hegedus Zoltan.
Adaugata in:
User Zoltan Hegedus
a intrebat la 27 Feb. 2016
a intrebat la 27 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2016
Daca dumneavoastra considerati ca angajatorul va incalca drepturile prevazute de lege puteti face sesizare la Inspectia muncii.
Legea 108 / 1999 este cadrul legal de functionare a Inspectoratelor teritoriale a muncii. Acestea sunt organisme in a caror atributii intra controlarea angajatorului, in privinta respecatrii legislatiei muncii.
Legea 108 / 1999 este cadrul legal de functionare a Inspectoratelor teritoriale a muncii. Acestea sunt organisme in a caror atributii intra controlarea angajatorului, in privinta respecatrii legislatiei muncii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
