Exista salarizare dubla in acelasi interval de timp ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat bugetar, avand contract de munca pe timp nedeterminat, primeste salariu conform grilei de salarizare. Este posibil ca acest salariat, in acelasi timp legal de munca, sa fie angrenat intr-un proiect ce are legatura cu activitatea de baza a institutiei la care este incadrat si sa primeasca inca un salariu ?
Cu respect,
Adrian Mereuta
Un salariat bugetar, avand contract de munca pe timp nedeterminat, primeste salariu conform grilei de salarizare. Este posibil ca acest salariat, in acelasi timp legal de munca, sa fie angrenat intr-un proiect ce are legatura cu activitatea de baza a institutiei la care este incadrat si sa primeasca inca un salariu ?
Cu respect,
Adrian Mereuta
Adaugata in:
User Adrian Mereuta
a intrebat la 11 Feb. 2015
a intrebat la 11 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Se poate , conform art 35 din codul muncii.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile OUG 77/2013. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile OUG 77/2013. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
