Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Firma refuza plata drepturilor salariale si a decontarii transportului. Ce e de facut?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.
Am si eu o mica problema si apelez pe aceasta cale in speranta ca voi gasi raspuns.
In luna august am participat la un interviu organizat de o firma din Bucuresti pentru un post vacant in Roman, pe care l-am si obtinut.
Pe data de 5 august 2011 am fost instiintat de catre cei de la firma din Bucuresti prin e-mail de conditiile de angajare, actele necesare pentru angajare si programul de lucru. Am fost contactat si telefonic de cei de la punctul de lucru din Roman pentru stabilirea ultimelor detalii contract pe perioada determinata de 3 luni, iar in urma evaluarii prelungirea pentru perioada nedeterminata, acte, salar, incadrare, etc.
Am inceput munca pe data de 8 august 2011 si am lucrat in firma pana pe data de 22 august inclusiv, zi in care, la sfarsitul programului, am anuntat ca renunt din motive explicate managerului de la Roman in termeni cat mai putini: un fel de bataie de joc
In prima zi de munca m-am prezentat cu o parte din actele necesare angajarii adeverinta medicala, copii dupa acte de studii, calificare, cont bancar, pana la sfarsitul primei saptamani le-am predat pe toate, mai putin cazierul, pe care din cauza programului nu l-am putut obtine decat in a doua zi din cea de-a doua saptamana cand eram schimbul 2.
In e-mail mi-a fost specificat faptul ca transportul pana la servici este decontat de catre firma pe baza bonurilor fiscale sau a biletelor de calatorie eliberate de soferii de pe microbuz/taxi insa nu am primit nici un ban inapoi, desi le-am predat la firma.
Am incercat sa-i contactez pe cei de la firma din Bucuresti, dar nu mi se raspunde nici la e-mail si nici la telefon, asa ca am rugat managerul de la Roman sa vorbeasca la Bucuresti pentru rezolvarea situatiei.
In seara asta, managerul de la Roman imi spune ca a vorbit la Bucuresti si-mi aduce la cunostinta faptul ca nu voi primi nici un leu nici din salar si nici din decontarea transportului pentru ca intre mine si firma nu a fost semnat nici un contract.
Contractul nu a fost semnat pentru ca cei de la Bucuresti nu l-au trimis la Roman nici dupa doua saptamani, desi aveau toate actele necesare. Cu alte cuvinte, as fi putut lucra si 3 luni de zile fara sa primesc salar, atata timp cat ei nu trimiteau contractul la Roman pentru a-l semna.
In schimb am facut si semnat protectia muncii si in decursul perioadei lucrate, exista acte in firma semnate de mine. Am si e-mailurile primite de la ei cu conditiile de angajare.

Intrebarea mea e urmatoarea: E corect felul in care au procedat ? Chiar nu exista nici o sansa de recuperare a banilor putini cati sunt?
PS: Nu neaparat banii sunt marea problema, ci mai degraba felul in care am fost tratat si bataia de joc de care da dovada personalul responsabil al firmei.

Multumesc anticipat pentru raspuns.
O seara buna va doresc !

Adaugata in: Drepturi salariale
Andrei Constantinescu
 User  Andrei Constantinescu
a intrebat la 23 Sep. 2011
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 8 raspunsuri
Sunt posesorul a doua pensii,una de serviciu de la MAI(Legea 223/2015) si una din domeniul public(Legea 263/2010).As...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Ma numesc Marian Barbalan sint din Craiova,Am terminat facultatea la seral in 1987.In fiecare an in sesiunile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2020 1 raspuns
Perioada lucrata:12 ani una luna si 22 zilePerioada asimilata:8 ani11 lunisi1 ziTotal21 ani0 lunisi 23 zileIntreb,daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Sunt pensionar militar.Desfasor o activitatecu contract de munca de 8 ore pe zi ca instructor auto.Ce impozit, ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Iul. 2020 1 raspuns