functionar -pot beneficia de cresterea salariala de 12%prevazuta de OUG 27/2015?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt functionar public in administratia publica locala si doresc sa va intreb daca pot beneficia de cresterea salariala de maxim 12% prevazuta de OUG 27/2015(cu respectarea celor doua conditii stipulate in art.1 alin 5^2), daca am beneficiat de cresterea salariului la nivelul salariului minim pe economie la 1iulie 2015 (1050 lei), cf. HG 1091/2014.Exista o limitare a aplicarii acestei cresteri salariale, datorita cresterilor salariale dupa decembrie 2014?Este corect sa se aplice ambele cresteri salariale?(salariul minim si apoi procentul de maxim 12%)?
Va multumesc!
Buna ziua,
Sunt functionar public in administratia publica locala si doresc sa va intreb daca pot beneficia de cresterea salariala de maxim 12% prevazuta de OUG 27/2015(cu respectarea celor doua conditii stipulate in art.1 alin 5^2), daca am beneficiat de cresterea salariului la nivelul salariului minim pe economie la 1iulie 2015 (1050 lei), cf. HG 1091/2014.Exista o limitare a aplicarii acestei cresteri salariale, datorita cresterilor salariale dupa decembrie 2014?Este corect sa se aplice ambele cresteri salariale?(salariul minim si apoi procentul de maxim 12%)?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Arina Arina
a intrebat la 07 Oct. 2015
a intrebat la 07 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului arina arina la 11 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului arina arina la 11 Oct. 2015
Parerea mea este aceeasi, OUG 24/2015 nu prevede nicio exceptie.
User Arina Arina
a raspuns userului arina arina la 09 Oct. 2015
a raspuns userului arina arina la 09 Oct. 2015
Va supun atentiei o alta nuanta a problemei:
salariul la care am dreptul este salariul minim pe economie, rezultat in urma cresterii nivelului acestuia la 1 iulie 2015. Salariul la care as fi avut dreptul , conform grilei de salarizare, ar fi fost sub nivelul salariului minim pe economie.
Vreau sa va intreb daca cresterea salariului , potrivit OUG 27/2015, cu un procent de pana la 12%, se aplica la salariul din grila de salarizare, sau la salariul rezultat dupa aplicarea HG 1091/2014, respectiv cresterea salariului minim pe economie la 1 iulie 2015(1050 lei).
Va multumesc!
salariul la care am dreptul este salariul minim pe economie, rezultat in urma cresterii nivelului acestuia la 1 iulie 2015. Salariul la care as fi avut dreptul , conform grilei de salarizare, ar fi fost sub nivelul salariului minim pe economie.
Vreau sa va intreb daca cresterea salariului , potrivit OUG 27/2015, cu un procent de pana la 12%, se aplica la salariul din grila de salarizare, sau la salariul rezultat dupa aplicarea HG 1091/2014, respectiv cresterea salariului minim pe economie la 1 iulie 2015(1050 lei).
Va multumesc!
User Arina Arina
a raspuns userului adriana iancu la 09 Oct. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 09 Oct. 2015
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului arina arina la 09 Oct. 2015
a raspuns userului arina arina la 09 Oct. 2015
Nu are nicio legatura. Aceste cresteri salariale se fac in baza a doua legii diferite.
User Arina Arina
a raspuns userului adriana iancu la 08 Oct. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Oct. 2015
In cazul in care exista buget pentru a suporta acesta crestere salariala cu pana la 12%(OUG 41/2015), este legal sa se aplice ambele cresteri salariale?In situatia in care am beneficiat de cresterea salariului minim pe economie la 1 iulie 2015, este legal sa beneficiez si de acesta crestere salariala cu pana la 12%?Explicatia care mi s-a dat a fost ca OUG 83/2014 face referire la salariul la nivelul lunii decembrie 2014 si deci cresterea cu pana la 12% se aplica la nivelul salariului din decembrie 2014 si nu la nivelulul salariului actual , care a suportat o crestere prin cresterea salariului minim pe economie in ianuarie si iulie 2015. Altfel spus o crestere o exclude pe cealalta.
Va multumesc!
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2015
Potrivit Ordonantei de urgenta 27/2015 care modifica OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, salariile angajatilor din administratia publica, pot creste cu pana la 12%, insa in limitele bugetelor pe care le au consiliile locale si judetene si a plafonului stabilit de Ministerul Finantelor. Consiliile locale si judetene pot decide crestera salariilor functionarilor din administratia locala, in cazul in care au bugete care sa suporte astfel de majorari.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
