ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat 2 zile ( 06:30 - 22:00 ) cu 2 zile libere , cu un contract de munca pe 4 ore. Recent de comun acord mi s a inkis contractul de munca ( au incercat in urma amenintarilor mele ca ii reclam la ITM sa ma faca sa semnez un alt contract pe 8 ore ) dar nu vor sa mi dea drepturile salariale imputandu mi lucruri care nu intrau in atributiile mele si de care eu nu ar trebui sa raspund ( am fost angajat pe post de shaormar avand un casier pe tura care raspundea de vanzare ) Daca ii reclam eu pot avea de suferit ca am acceptat sa lucrez in situatia asta cu buna stiinta chiar daca mi au fost incalcate drepturile ( nu am avut dreptul la o pauza de munca , intre 2 zile lucratoare nu aveam decat 7 ore de odihna si multe altele )? va multumesc anticipat . Iar daca reclam la ITM imi voi primi banii sau macar ei vor fi sanctionati pentru a nu mai pati si altiii ce am patit eu si ca mine mai sunt 2 colegi cel putin

Adaugata in: Drepturi salariale
Sorin Enache
 User  Sorin Enache
a intrebat la 24 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
Puteti face sesizare catre ITM, daca considerati ca angajatorul nu respect drepturile salariatilor. Cei de la ITM sunt obligati sa nu divulge numele celui care a facut sesizarea. Daca vor gasi nereguli inspectorii vor aplica sanctiuni. In situatia in care puteti face dovada ca nu vi s-au platit drepturi salariale puteti actiona in instanta. Angajatul cu contract individual de munca nu are voie sa presteze munca suplimentara.

Alte intrebari despre Drepturi salariale