la reintegrare angajatorul nu mai are sediu si activitate. Ce fac?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost concediata abuziv. Am câștigat litigiul de munca si instanta a decis reintegrarea mea în funcția deținută anterior si plata salariilor pana la reintegrare.
Angajatorul mi-a emis decizie de reintegrare. Dar angajatorul nu mai are nici un birou unde sa-mi pot desfășura activitatea. Am stat acasă și în perioada aceasta mi-a depus declarațiile lunare cu salariul lunar întreg (am văzut acest lucru dintr-o adeverință privind stagiu de cotizare pe care am solicitat-o la Casa de pensii), dar nu m-a plătit. In momentul în care am solicitat plata salariilor restante mi-a spus ca nu am prestat munca, ca am fost pontata nemotivat și deci nu ma poate plăti.
Am dreptul la plata salariilor având în vedere ca eu nu am nici o vina pentru faptul ca el nu are un sediu unde sa prestez ? Va rog mult ajutați-ma cu un temei legal pentru aceasta situație.
Am fost concediata abuziv. Am câștigat litigiul de munca si instanta a decis reintegrarea mea în funcția deținută anterior si plata salariilor pana la reintegrare.
Angajatorul mi-a emis decizie de reintegrare. Dar angajatorul nu mai are nici un birou unde sa-mi pot desfășura activitatea. Am stat acasă și în perioada aceasta mi-a depus declarațiile lunare cu salariul lunar întreg (am văzut acest lucru dintr-o adeverință privind stagiu de cotizare pe care am solicitat-o la Casa de pensii), dar nu m-a plătit. In momentul în care am solicitat plata salariilor restante mi-a spus ca nu am prestat munca, ca am fost pontata nemotivat și deci nu ma poate plăti.
Am dreptul la plata salariilor având în vedere ca eu nu am nici o vina pentru faptul ca el nu are un sediu unde sa prestez ? Va rog mult ajutați-ma cu un temei legal pentru aceasta situație.
Adaugata in:
User Sanda Rosca
a intrebat la 03 Feb. 2017
a intrebat la 03 Feb. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2017
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2017
Buna ziua,
Angajatorul trebuia sa va acorde cel putin salariul minim brut pe tara, chiar daca nu va desfasurati activitatea din motive care nu va sunt imputabile dvs. https://florincioca.wordpress.com/2017/02/03/salariul-minim-pe-economie/
Angajatorul trebuia sa va acorde cel putin salariul minim brut pe tara, chiar daca nu va desfasurati activitatea din motive care nu va sunt imputabile dvs. https://florincioca.wordpress.com/2017/02/03/salariul-minim-pe-economie/
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]