Majorare salariala pentru fonduri europene si revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati pentru ca nu prea stiu cum sa procedez. La primarie, conform Legii de salarizare din 2010, unui coleg i s-a acordat o crestere de 15 clase pentru ca participa la implementarea de proiecte europene. Intrebarea mea este, cum trec aceasta in Revisal pentru ca eu concret stiu cate clase primeste dupa ce primesc foaia de preznta in mana semnat de managerul de proiect. Pe o luna am 15 clase dar poate luna viitoare am 20 de clase, asta in functie de cate ore presteaza pe luna pentru proiectul respectiv. Pe 4 februarie am primit pontajul pentru luna ianuarie. Dupa calcule am 15 clase. Fac act aditional si il trec in Revisal ca si spor dar unde? In cazul in care este in concediu nu beneficieaza de acest spor atunci insemna ca o sa modific lunar salariul ? Va rog sa ma ajutati, chiar nu stiu cum sa procedez.....
Va rog sa ma ajutati pentru ca nu prea stiu cum sa procedez. La primarie, conform Legii de salarizare din 2010, unui coleg i s-a acordat o crestere de 15 clase pentru ca participa la implementarea de proiecte europene. Intrebarea mea este, cum trec aceasta in Revisal pentru ca eu concret stiu cate clase primeste dupa ce primesc foaia de preznta in mana semnat de managerul de proiect. Pe o luna am 15 clase dar poate luna viitoare am 20 de clase, asta in functie de cate ore presteaza pe luna pentru proiectul respectiv. Pe 4 februarie am primit pontajul pentru luna ianuarie. Dupa calcule am 15 clase. Fac act aditional si il trec in Revisal ca si spor dar unde? In cazul in care este in concediu nu beneficieaza de acest spor atunci insemna ca o sa modific lunar salariul ? Va rog sa ma ajutati, chiar nu stiu cum sa procedez.....
Adaugata in:
User Rabatin Claudia
a intrebat la 26 Feb. 2013
a intrebat la 26 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
Nu exista aceasta obligatie, mai ales daca activitatile se potrivesc postului ocupat si nu difera ca atributii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Din punctul meu de vedere ar fi trebuit sa incheiati un alt CIM pentru activitatea prestata pe proiecte finantate din fonduri europene.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
In Revisal se opereaza numai salariul si sporurile asa cum apar in contractul de munca semnat cu salariatul. Nu se trec si veniturile realizate, acelea apar pe stat. Daca introduceti modificari salariale prin acte aditionale sau decizie se opereaza in Revisal. Veniturile realizate apar pe statul de plata.
Pe perioada concediului de odihna beneficiaza de drepturi salariale cel putin egale cu cele pe care le-ar primi daca s-ar afla la lucru. Nu se acorda insa tichete de masa pentru perioada concediului.
Pe perioada concediului de odihna beneficiaza de drepturi salariale cel putin egale cu cele pe care le-ar primi daca s-ar afla la lucru. Nu se acorda insa tichete de masa pentru perioada concediului.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
