neacordarea sporului de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara
Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii se prevede acordarea sporului de vechime separat de salariul de incadrare ca procent.
Se specifica de asemenea ca salariul negociat este un bun castigat atat timp cat salariatul isi pastreaza functia sau este incadrat pe o functie echivalenta.
Pentru salariatii care au avut salariul mai mare decat grila minima de salarizare, angajatorul nu le acorda sporul de vechime la salariul lor, ci doreste scaderea sporului de vechime din salariul existent.
Dar exista si cazuri cand salariatii cu un salariu mai mare decat grila minima, au primit si sporul de vechime datorat.
Ce pot face salariatii care nu primesc sporul? Sunt discriminati? Pot sesiza CNDC?
Sporul de vechime se inregistreaza in revisal. Se poate proba cu pagina din revisal ca sunt salariati carora nu li se respecta un drept salarial prevazut in contractul colectiv de munca.
Va multumesc
Buna seara
Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii se prevede acordarea sporului de vechime separat de salariul de incadrare ca procent.
Se specifica de asemenea ca salariul negociat este un bun castigat atat timp cat salariatul isi pastreaza functia sau este incadrat pe o functie echivalenta.
Pentru salariatii care au avut salariul mai mare decat grila minima de salarizare, angajatorul nu le acorda sporul de vechime la salariul lor, ci doreste scaderea sporului de vechime din salariul existent.
Dar exista si cazuri cand salariatii cu un salariu mai mare decat grila minima, au primit si sporul de vechime datorat.
Ce pot face salariatii care nu primesc sporul? Sunt discriminati? Pot sesiza CNDC?
Sporul de vechime se inregistreaza in revisal. Se poate proba cu pagina din revisal ca sunt salariati carora nu li se respecta un drept salarial prevazut in contractul colectiv de munca.
Va multumesc
Adaugata in:
User Asimopolos Natalia
a intrebat la 05 Feb. 2014
a intrebat la 05 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
Din punctul meu de vedere, asa cum se prezinta situatia, vorbim de o discriminare intr-adevar si puteti sesiza CNCD.
Sporul de vechime se trece in Revisal numai daca apare in contractul individual de munca, altfel nu este obligatoriu acest lucru, el acordandu-se in baza CCM. Revisal nu face proba acordarii sau neacordarii sporului, ci statul de plata, pentru ca in el apar veniturile realizate si acordate salariatilor.
Sporul de vechime se trece in Revisal numai daca apare in contractul individual de munca, altfel nu este obligatoriu acest lucru, el acordandu-se in baza CCM. Revisal nu face proba acordarii sau neacordarii sporului, ci statul de plata, pentru ca in el apar veniturile realizate si acordate salariatilor.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
