nelamurire
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
lucrez la un spital ,ca infirmier la anatomie patologica si am salarul de incadrare de 620 plus jumatate din sporurile pe care ar trebui sa le iau, am fost la biroul RUONS si sefa de cadre mia spus ca beneficiez de indexarea salariala care sa facut cu data de 01.01.2012 dar eu nu cred asa ceva .Va rog sa ma lamuriti dumneavoastra in aceasta privinta
lucrez la un spital ,ca infirmier la anatomie patologica si am salarul de incadrare de 620 plus jumatate din sporurile pe care ar trebui sa le iau, am fost la biroul RUONS si sefa de cadre mia spus ca beneficiez de indexarea salariala care sa facut cu data de 01.01.2012 dar eu nu cred asa ceva .Va rog sa ma lamuriti dumneavoastra in aceasta privinta
Adaugata in:
User Doru Tuvic
a intrebat la 27 Apr. 2012
a intrebat la 27 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
Nu este nicio diferenta. Prin codul muncii nou s-a introdus ca definitie salariu de baza. Inainte vreme era salariu tarifar sau de incadrare.
Art. 160 din codul muncii republicat.
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Art. 160 din codul muncii republicat.
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
User Doru Tuvic
a raspuns userului diana miha la 29 Apr. 2012
a raspuns userului diana miha la 29 Apr. 2012
VA MULTUMESC,asi mai avea o rugaminte ;care este diferenta dintre salarul tarifar si cel de baza?
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
Salariul net este cel pe care il luati in mana. Salariul din contract, adica brut , trebuie sa fie 700 lei FARA SPORURI, conform legii, daca sunteti incadrata cu 8 ore pe zi. Uitati-va pe contractul dumneavoastra de munca, ca trebuie sa aveti si dvs un exemplar, si vedeti ce salariu de incadrare v-a pus, cereti o copie dupa revisal de la dept dvs de resurse umane ca sa vedeti sigur ca vi l-a depus la ITM. Daca salariul dvs din contract sau act aditional nu e de 700 lei mergeti la ITM.
User Doru Tuvic
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Apr. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Apr. 2012
care este diferenta dintre salarul brut si salarul net?va intreb datorita faptului ca am niste sporuri de 70% si doamna de la biroul RUONS ca ma incadrez la salarul minim de incadrare ,al meu fiind de 728 cu sporuri cu tot
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
HG 1225 DIN 2011
rt. 1. ??? Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012 reprezentand 4,13 lei/ora.
Art. 2. ??? Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.
Potrivit acestei hotarari, salariul dumneavoastra trebuia marit la 700 lei de la 01.01.2012
rt. 1. ??? Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012 reprezentand 4,13 lei/ora.
Art. 2. ??? Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.
Potrivit acestei hotarari, salariul dumneavoastra trebuia marit la 700 lei de la 01.01.2012
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
