Ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o tabacarie patronaj italian iar sefu ne obliga sa venim dimineata la 6 la program desi in CIM scrie de la ora 7-15:30 si ne obliga (nu in toate zilele, depinde cum e de lucru) sa stam pana la 16:45 fara niciun acord din partea mea. (Daca nu stai, poti sa nu mai vii deloc). Mai rau, ne obliga sa venim si sambata de la 6 -12. Mentionez ca pe pontaj sunt trecute exact cate ore am stat la lucru, dar pe fluturas sunt tot 168 de ore (cate ore sunt lucratoare pe luna). Nu am nici o ora suplimentara platita. Unde trebuie sa ma duc mai intai, ITM sau Injstanta direct? Ce ma sfatuiti?
Lucrez intr-o tabacarie patronaj italian iar sefu ne obliga sa venim dimineata la 6 la program desi in CIM scrie de la ora 7-15:30 si ne obliga (nu in toate zilele, depinde cum e de lucru) sa stam pana la 16:45 fara niciun acord din partea mea. (Daca nu stai, poti sa nu mai vii deloc). Mai rau, ne obliga sa venim si sambata de la 6 -12. Mentionez ca pe pontaj sunt trecute exact cate ore am stat la lucru, dar pe fluturas sunt tot 168 de ore (cate ore sunt lucratoare pe luna). Nu am nici o ora suplimentara platita. Unde trebuie sa ma duc mai intai, ITM sau Injstanta direct? Ce ma sfatuiti?
Adaugata in:
User Eduard Vinti
a intrebat la 14 Dec. 2013
a intrebat la 14 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Eduard Vinti
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2013
va multumesc mult cu stima vinti eduard felicitari ptr site
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
Daca zilele lucrate suplimentar nu se compenseaza in niciun mod, iar repausul saptamanal nu este respectat, dvs lucrand chiar 6 zile in loc de 5 cat ar fi legal, intr-o singura saptamana, si fara spor de weekend sau alt repaus, se incalca destul de grav Codul muncii si trebuie sesizata Inspectia muncii. Iar pentru recuperarea sumelor cu titlu de drepturi salariale neacordate, cat si pentru plata unor eventuale prejudicii, ar trebui sa mergeti in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
