Orele suplimentare cum pot fi platite si care este formula de calcul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua , de 3 luni am plecat cu demisie din unitatea spitaliceasca in care am lucrat timp de 5 ani ca asistenta medicala. Demisia mea a intervenit datorita faptului ca conducerea nu platea orele si era o dezordine totala pe sectii. In fine ,in urma acestora au ramas 290 de ore suplimentare si neacordate conform art 122,123din legea 53/2003 rep.Am depus sesizare la ITM Timis pentru acest lucru prin care am cerut sa se precizeze pozitia vizavi de aceste ore si alte dreturi neplatite. In urma controlului efectuat sau depistat incalcari repeetate ale CM , astfel ca sa dovedit prezenta orelor suplimentare mai ales ca o mare parte din ele erau in zilele de sarbatorisambete -duminici pentru care angajatorul nu a respectat prevederile CM si nici nu a acordat spor la salariu pentru zilele de sarbatori, aceste drepturi sunt obligati sa le plateasca . In concluzie eu nu mai lucrez in acea unitate, salarul meu de incadrare la acea data mai 2011 era de 1245 lei, intrebarea mea pentru dvs . ,care este formula de calcul a orelor suplimentare efectuate neplatite? ,care este sporul la salar pentru zilele de sarbatori legale?,respectiv care este totalul procentului pentru aceste ore? si la ce vor fi calculatela salar de incadrare? ce alte retineri pot exista?.mentionez ca in adresa remisa de la ITM nu au specificat formula, aceste date imi sunt de ajutor pentru a nu fi mintit de fostul angajator.
Cu stima si multumiri.
Buna ziua , de 3 luni am plecat cu demisie din unitatea spitaliceasca in care am lucrat timp de 5 ani ca asistenta medicala. Demisia mea a intervenit datorita faptului ca conducerea nu platea orele si era o dezordine totala pe sectii. In fine ,in urma acestora au ramas 290 de ore suplimentare si neacordate conform art 122,123din legea 53/2003 rep.Am depus sesizare la ITM Timis pentru acest lucru prin care am cerut sa se precizeze pozitia vizavi de aceste ore si alte dreturi neplatite. In urma controlului efectuat sau depistat incalcari repeetate ale CM , astfel ca sa dovedit prezenta orelor suplimentare mai ales ca o mare parte din ele erau in zilele de sarbatorisambete -duminici pentru care angajatorul nu a respectat prevederile CM si nici nu a acordat spor la salariu pentru zilele de sarbatori, aceste drepturi sunt obligati sa le plateasca . In concluzie eu nu mai lucrez in acea unitate, salarul meu de incadrare la acea data mai 2011 era de 1245 lei, intrebarea mea pentru dvs . ,care este formula de calcul a orelor suplimentare efectuate neplatite? ,care este sporul la salar pentru zilele de sarbatori legale?,respectiv care este totalul procentului pentru aceste ore? si la ce vor fi calculatela salar de incadrare? ce alte retineri pot exista?.mentionez ca in adresa remisa de la ITM nu au specificat formula, aceste date imi sunt de ajutor pentru a nu fi mintit de fostul angajator.
Cu stima si multumiri.
Adaugata in:
User Angela Gyongy
a intrebat la 18 Sep. 2011
a intrebat la 18 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului angela gyongy la 19 Sep. 2011
a raspuns userului angela gyongy la 19 Sep. 2011
Cu multa placere!
User Angela Gyongy
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2011
Va multumesc cu stima Angela
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
Sporul pentru orele suplimentare se stabileste, prin negociere, in CCM sau CIM si este de minim 75% din salaeriul de baza. In adresa transmisa de ITM de regula apar problemele sesizate la sediul angajatorului in urma controlului efectuat la cerere.
Exemplu de clacul:
Zile lucratoare in luna: 20
Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar: 2.938 lei
Salariu/ora: 2.938 : 160 ore = 18 lei/ora
Ore suplimentare lucrate: 15
15 ore x 18 lei/ora = 275 lei
Spor 75% ore suplimentare: 275 lei
Brut realizat: 2.938 + 275 + 275 = 3.488 lei
Exemplu de clacul:
Zile lucratoare in luna: 20
Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar: 2.938 lei
Salariu/ora: 2.938 : 160 ore = 18 lei/ora
Ore suplimentare lucrate: 15
15 ore x 18 lei/ora = 275 lei
Spor 75% ore suplimentare: 275 lei
Brut realizat: 2.938 + 275 + 275 = 3.488 lei
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]