Pensionarie si sporul de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem o persoana aflata in pensie la limita de varsta, insa angajata in cadrul companiei noastre cu CIM pe perioada nedeterminata. As dori sa stiu daca doamna, fiind pensionata, primeste sau nu spor de vechime in munca. Dar daca se afla in pensie de boala si are CIM cu timp partial?
Am rugamintea sa-mi dati si baza legislativa prin care se argumenteaza raspunsul dumneavoastra.
Va multumesc mult si o zi frumoasa!
Buna ziua!
Avem o persoana aflata in pensie la limita de varsta, insa angajata in cadrul companiei noastre cu CIM pe perioada nedeterminata. As dori sa stiu daca doamna, fiind pensionata, primeste sau nu spor de vechime in munca. Dar daca se afla in pensie de boala si are CIM cu timp partial?
Am rugamintea sa-mi dati si baza legislativa prin care se argumenteaza raspunsul dumneavoastra.
Va multumesc mult si o zi frumoasa!
Adaugata in:
User Andrea Szabo
a intrebat la 06 Mar. 2013
a intrebat la 06 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2013
La stabilirea sporului de vechime, dreptului de concediu de odihna se ia in calcul vechimea in munca totala realizata la zi.
Notiunea de vechime neintrrupta in munca a fost eliminata inca din anii 90 asa cum reiese din adnotarile la codul muncii vechi la pct 49. Notiunea de vechime in munca este utilizata in toate actele normative in domeniul muncii adoptate dupa anul 1990 .
Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Asadar, vechimea in munca se refera la totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in baza unui contract individual de munca, si nu doar perioada in care salariatul a lucrat in cadrul unei anumite societati.
Codul muncii vechi adnotat
48. ?n functie de vechimea ?n munc? se nasc si se stabilesc urm?toarele drepturi: sporul pentru vechime ?n munc?; durata concediului de odihn?; indemnizatiile pentru incapacitate temporar? de munc?; pensiile de asigur?ri sociale de stat.
49. ?n conditiile actuale, vechimea ne?ntrerupt? ?n munc? si vechimea ne?ntrerupt? ?n aceeasi unitate si-au pierdut, pe fondul tranzitiei spre economia de piat?, importanta pe care o aveau anterior anului 1989. Practic, acestea, ?n prezent, nu au nici o relevant? pe planul acord?rii unor drepturi salariatilor.
Probabil va referiti la o persoana pensionata cu gradul III de invaliditate cu drept la munca de cel mult jumatate din timpul normal de munca.Se aplica aceiasi regula.
O alta abordare ar conduce la un tratament discritionar intre salariati.
Cu ce nu sunt de acord este acel contract de munca pentru pensionar cu drept la cumul pe perioada nedeterminata.Pentru pensionarii incadrati in gradul III de invaliditate se justifica incheierea unui CIM pe perioada nedeterminata in timp ce pentru pensionari la limita de varsta din punctul meu de vedere ,nu. Contractul pe perioada nedeterminata are si el o scadenta si anume iesirea la pensie la implinirea conditiilor de aceea acest tip de contract nu mai poate fi incheiat cu un pensionar la limita de varsta
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de muncă poate fi ?ncheiat pentru o durată determinată numai ?n următoarele cazuri:
;;;
g) angajarea pensionarilor care, ?n condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Notiunea de vechime neintrrupta in munca a fost eliminata inca din anii 90 asa cum reiese din adnotarile la codul muncii vechi la pct 49. Notiunea de vechime in munca este utilizata in toate actele normative in domeniul muncii adoptate dupa anul 1990 .
Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Asadar, vechimea in munca se refera la totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in baza unui contract individual de munca, si nu doar perioada in care salariatul a lucrat in cadrul unei anumite societati.
Codul muncii vechi adnotat
48. ?n functie de vechimea ?n munc? se nasc si se stabilesc urm?toarele drepturi: sporul pentru vechime ?n munc?; durata concediului de odihn?; indemnizatiile pentru incapacitate temporar? de munc?; pensiile de asigur?ri sociale de stat.
49. ?n conditiile actuale, vechimea ne?ntrerupt? ?n munc? si vechimea ne?ntrerupt? ?n aceeasi unitate si-au pierdut, pe fondul tranzitiei spre economia de piat?, importanta pe care o aveau anterior anului 1989. Practic, acestea, ?n prezent, nu au nici o relevant? pe planul acord?rii unor drepturi salariatilor.
Probabil va referiti la o persoana pensionata cu gradul III de invaliditate cu drept la munca de cel mult jumatate din timpul normal de munca.Se aplica aceiasi regula.
O alta abordare ar conduce la un tratament discritionar intre salariati.
Cu ce nu sunt de acord este acel contract de munca pentru pensionar cu drept la cumul pe perioada nedeterminata.Pentru pensionarii incadrati in gradul III de invaliditate se justifica incheierea unui CIM pe perioada nedeterminata in timp ce pentru pensionari la limita de varsta din punctul meu de vedere ,nu. Contractul pe perioada nedeterminata are si el o scadenta si anume iesirea la pensie la implinirea conditiilor de aceea acest tip de contract nu mai poate fi incheiat cu un pensionar la limita de varsta
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de muncă poate fi ?ncheiat pentru o durată determinată numai ?n următoarele cazuri:
;;;
g) angajarea pensionarilor care, ?n condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
