plata concediu neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca instanta a hotarat reintegrarea salariatului si plata drepturilor salariale din urma pentru o perioada de 14 luni ,pe langa plata salariilor aferente perioadei respective, angajatul are dreptul sa primeasca si banii pentru concediul
neefectuat in aceasta perioada ?
Daca instanta a hotarat reintegrarea salariatului si plata drepturilor salariale din urma pentru o perioada de 14 luni ,pe langa plata salariilor aferente perioadei respective, angajatul are dreptul sa primeasca si banii pentru concediul
neefectuat in aceasta perioada ?
Adaugata in:
User Vasile Marian
a intrebat la 19 Dec. 2011
a intrebat la 19 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Vasile Marian
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Dec. 2011
La multi ani !!
multumesc ptr.raspuns dar de fapt vroiam sa stiu daca angajatul are dreptul pur si simlu la banii ptr. concediul de odihna neefectuat in acea perioada.
-referieritor la art.80 ma poate lamuri cineva ce inseamna mai exact '' salariile indexate, majorate si reactualizate'' ?
multumesc ptr.raspuns dar de fapt vroiam sa stiu daca angajatul are dreptul pur si simlu la banii ptr. concediul de odihna neefectuat in acea perioada.
-referieritor la art.80 ma poate lamuri cineva ce inseamna mai exact '' salariile indexate, majorate si reactualizate'' ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2011
Daca salariatul ar fi beneficiat de o prima pentru acest concediu atunci da, ar trebui sa primeasca si acest drept, conform Codului muncii.
Art. 80
1 In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Art. 80
1 In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
