plata dupa concediu medical ..
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua..din data de 06.01.2015 am intrat in concediu medical pana in data de 25.01.2015 in data de 26.01.2015 miam depus demisia deoarece sefa mea vorbeste urat cu mine si niciodata nu ma crezut ca eu am probleme cu spatele pana nu am mai putut si am ajuns la doctor si la spital....si pe alta parte ea mia spus ca nu mai putem colabora deoarece nu mai pot ridica la servici si depune mult efort....perioada de preaviz nu a dorit a angajat deja pe altcineva si acum trage de timp spunand ca inca contabilul nu a facut actele ca trebuie sa astept....intrebarea mea este acum cum trebuie sa ma plateasca si in decurs de cate zile.????si la cate zile diferenta trebuie sa imi dea bani si pentru condediul de odihna,zilele lucrate adica 7 zile plus concediul medical...va multumesc
buna ziua..din data de 06.01.2015 am intrat in concediu medical pana in data de 25.01.2015 in data de 26.01.2015 miam depus demisia deoarece sefa mea vorbeste urat cu mine si niciodata nu ma crezut ca eu am probleme cu spatele pana nu am mai putut si am ajuns la doctor si la spital....si pe alta parte ea mia spus ca nu mai putem colabora deoarece nu mai pot ridica la servici si depune mult efort....perioada de preaviz nu a dorit a angajat deja pe altcineva si acum trage de timp spunand ca inca contabilul nu a facut actele ca trebuie sa astept....intrebarea mea este acum cum trebuie sa ma plateasca si in decurs de cate zile.????si la cate zile diferenta trebuie sa imi dea bani si pentru condediul de odihna,zilele lucrate adica 7 zile plus concediul medical...va multumesc
Adaugata in:
User Iordan Loredana
a intrebat la 27 Ian. 2015
a intrebat la 27 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Iordan Loredana
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2015
multumesc pentru raspuns dar acuma sefa mea in timp de o luna ar trebui sa ma plateasca complet sau ma poate face sa astept mai mult 2,3 luni????prima plata imi face zilele de concediu medical si dupa aceasta zilele lucrate plus cele de odihna care nu leam luat....vreau sa stiu daca este corect asa sa ma plateasca si cat timp area ea la dispozitie legal sa ma plateasca integral..??
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
In cazul demisiei angajatorul poate renunta total sau partial la preaviz..
Nu exista o dispozitie legala care sa oblige angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale la data incetarii contractului daca o astfel de obligatie nu a fost asumata prin contractul individual demunca sau Contractul Colectiv de Munca plata drepturilor salariale cuvenite se va efectua la data prevazuta in contractul individual de munca.
Nu exista o dispozitie legala care sa oblige angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale la data incetarii contractului daca o astfel de obligatie nu a fost asumata prin contractul individual demunca sau Contractul Colectiv de Munca plata drepturilor salariale cuvenite se va efectua la data prevazuta in contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
