Plata echipamentului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu dupa cat timp de la angajare nu mi se vor opri banii pe tinuta de serviciu oferita de firma, in cazul in care plec din firma.
Va multumesc!
Buna ziua!
As dori sa stiu dupa cat timp de la angajare nu mi se vor opri banii pe tinuta de serviciu oferita de firma, in cazul in care plec din firma.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Andrei Chiva
a intrebat la 24 Aug. 2012
a intrebat la 24 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Echipamentul de lucru se da salariatului in baza unui proces verbal de predare - primire sau a unui inventar, fiind un bun aflat in proprietatea companiei si transmis altei persoane, salariat in cazul de fata. Procesul verbal ar trebui sa contina si conditiile privind acel echipament, daca angajatul este sau nu obligat sa plateasca contravalorii lui in cazul deteriorarii si in ce conditii.
Daca plecati din firma fara sa restituiti echipamentul, s-ar putea sa aveti probelme, pentru ca angajatorul va poate acuza de sustragerea unor obiecte care nu va apartin dvs. ci companiei pentru care lucrati.
Daca plecati din firma fara sa restituiti echipamentul, s-ar putea sa aveti probelme, pentru ca angajatorul va poate acuza de sustragerea unor obiecte care nu va apartin dvs. ci companiei pentru care lucrati.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Retinerile din salariu se fac numai pe baza de angajament de plata sau hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila/titlu executoriu. Orice alta modalitate de retinere din salariu este ilegala.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
