Plata ore suplimentare dupa concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat in cadrul unei Institutii de stat( DGASPC) ca fochist ,timp de 2 ani.
In perioada lucrata,mai ales iarna,am acumulat 200 ore suplimentare lusrate si nerecuperate/neplatite.
In februarie anul 2016 mi s-a desfacut contractul de munca pe motive disciplinare.SAm contestat in instanta decizia,urmand sa-mi dovedesc nevinovatia.
Ulterior concedierii mele am cerut si mi s-a eliberat adeverinta din care reiese ca am de recuperat 200 ore suplimentare.
Am cerut sa-mi fie platite si mi s-a raspuns ca :
in cadrul Institutiilor publice orele suplimentare NU se pot plati ,ci se recupereaza prin ore libere platite.Lucru ce in cazul meu NU ESTE POSIBIL.
Contractul Individual de munca are specificat in el ca orele suplimentare se platesc prin ore libere platite SAU cu un spor la salariu conform Contractului Colectiv de Munca pe ramura ce nu poate fi mai mic de 75%.
Cum fac sa-mi recuperez banii pentru orele suplimentar lucrate la ordinul Institutiei?(doar nu am stat eu de drag in plus la servici).
Sunt obligati sa mi le plateasca?
Cine are dreptate,eu sau DGASPC-ul?
Am lucrat in cadrul unei Institutii de stat( DGASPC) ca fochist ,timp de 2 ani.
In perioada lucrata,mai ales iarna,am acumulat 200 ore suplimentare lusrate si nerecuperate/neplatite.
In februarie anul 2016 mi s-a desfacut contractul de munca pe motive disciplinare.SAm contestat in instanta decizia,urmand sa-mi dovedesc nevinovatia.
Ulterior concedierii mele am cerut si mi s-a eliberat adeverinta din care reiese ca am de recuperat 200 ore suplimentare.
Am cerut sa-mi fie platite si mi s-a raspuns ca :
in cadrul Institutiilor publice orele suplimentare NU se pot plati ,ci se recupereaza prin ore libere platite.Lucru ce in cazul meu NU ESTE POSIBIL.
Contractul Individual de munca are specificat in el ca orele suplimentare se platesc prin ore libere platite SAU cu un spor la salariu conform Contractului Colectiv de Munca pe ramura ce nu poate fi mai mic de 75%.
Cum fac sa-mi recuperez banii pentru orele suplimentar lucrate la ordinul Institutiei?(doar nu am stat eu de drag in plus la servici).
Sunt obligati sa mi le plateasca?
Cine are dreptate,eu sau DGASPC-ul?
Adaugata in:
User George Nicolescu
a intrebat la 16 Mai. 2016
a intrebat la 16 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User George Nicolescu
a raspuns userului adriana iancu la 16 Ian. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 16 Ian. 2017
Se pot plati!
OUG-ul la care va referiti este pentru persoanele care au statut de SALARIAT.
Eu nu mai am acest statut si instanta (de fond si de apel) ia obligat sa-mi plateasca acele ore.
Ce trebuie sa fac in continuare (am sentiinta ramasa definitiv prin respingerea apelului)pentru a incasa banii?
Cum pot cere reactualizarea sumei?
OUG-ul la care va referiti este pentru persoanele care au statut de SALARIAT.
Eu nu mai am acest statut si instanta (de fond si de apel) ia obligat sa-mi plateasca acele ore.
Ce trebuie sa fac in continuare (am sentiinta ramasa definitiv prin respingerea apelului)pentru a incasa banii?
Cum pot cere reactualizarea sumei?
User George Nicolescu
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mai. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mai. 2016
Asa am procedat.Voiam sa ma asigur ca am sanse sa castig,mai ales ca mi-au eliberat adeverinta in care se specifica cuantumul orelor suplimentar efectuate.
Intre mine si DGASPC-ul respectiv a existat un contract(de munca)ce ar trebui respectat.Daca au aparut legi de genul celor din care a-ti citat mai sus,teoretic ,trebuia MODIFICAT contractul de munca.
Unde pot gasi contractul colectiv de munca pe ramura (pentru DGASPC Olt)valabil pentru 2016?
Intre mine si DGASPC-ul respectiv a existat un contract(de munca)ce ar trebui respectat.Daca au aparut legi de genul celor din care a-ti citat mai sus,teoretic ,trebuia MODIFICAT contractul de munca.
Unde pot gasi contractul colectiv de munca pe ramura (pentru DGASPC Olt)valabil pentru 2016?
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului George Nicolescu la 16 Mai. 2016
a raspuns userului George Nicolescu la 16 Mai. 2016
Aveti posibilitatea de a va adresa cu actiune in instanta competenta ?? sectia specializata in solutionarea conflictelor de munca.
User George Nicolescu
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mai. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mai. 2016
In cazul meu nu se mai pot compensa!
Nu trebuie respectat Contractul Individual de munca ?
In CIM scrie clar ,citez:
??Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii 53/2003-Codul muncii republicata cu modificarile si completarile ulterioare??
Contractul este incheiat in 2014.
Nu se respecta prevederile CIM ?
Nu trebuie respectat Contractul Individual de munca ?
In CIM scrie clar ,citez:
??Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii 53/2003-Codul muncii republicata cu modificarile si completarile ulterioare??
Contractul este incheiat in 2014.
Nu se respecta prevederile CIM ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2016
Nu se pot plati.
OUG nr. 57/2015 - salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare
Art. 9. ??in anul 2016, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamânal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator acestora, cu exceptia situatiilor când prin prezenta ordonanta de urgenta se dispune altfel.
OUG nr. 57/2015 - salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare
Art. 9. ??in anul 2016, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamânal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator acestora, cu exceptia situatiilor când prin prezenta ordonanta de urgenta se dispune altfel.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
