Pot beneficia de concediu pre si postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In acest moment sunt angajata cu contract pe o perioada determinata. Acest contract expira peste circa doua saptamani. In acest caz pot beneficia de concediu pre si post natal, avind in vedre ca sunt insarcinata in luna a cincea?
Multumesc
In acest moment sunt angajata cu contract pe o perioada determinata. Acest contract expira peste circa doua saptamani. In acest caz pot beneficia de concediu pre si post natal, avind in vedre ca sunt insarcinata in luna a cincea?
Multumesc
Adaugata in:
User Alexandra Nita
a intrebat la 11 Ian. 2013
a intrebat la 11 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
O alta posibilitate pe care o aveti este cea de mai jos
OUG 158 DIN 2005
Concediul şi indemnizaţia de maternitate
Art. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă ?n care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, ?n una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc ?n termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei ?n cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) ?n situaţiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
OUG 158 DIN 2005
Concediul şi indemnizaţia de maternitate
Art. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă ?n care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, ?n una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc ?n termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei ?n cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) ?n situaţiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Daca aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj in ultimele 24la data incetarii de drept a CIM , in program normal de lucru, puteti da va depuneti dosarul de somaj. Indemnizatia de somaj se suspenda cu concediul de maternitate pe care aveti obligatia sa-l prezentati la AJOMF si va fi platit de acesta institutie din FNAUSS..Dosarul se depune in 10 zile calendaristice ca sa aveti continuitate si sa se plateasca indemnizatia de la data incetarii CI,M.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
