Pot sa fac o sesizare la ITM in cazul meu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Imi cer scuze dar mai revin cu o intrebare deoarece tot sunt putin nelamurita.Daca salariul meu de baza lunar este de 1208 ron din care: 861 ron cuantum salariu de baza+ 129 ron cuantum spor vechime +95 ron cuantum spor preventie+123 ron cuantum stabilitate , as putea sa fac o sesizare la ITM in care sa spun ca angajatorul nu respecta in cazul meu salariul minim brut pe economie de 900ron(sau 975 ron cat este de la 1.01 2015)?//Va multumesc .
Imi cer scuze dar mai revin cu o intrebare deoarece tot sunt putin nelamurita.Daca salariul meu de baza lunar este de 1208 ron din care: 861 ron cuantum salariu de baza+ 129 ron cuantum spor vechime +95 ron cuantum spor preventie+123 ron cuantum stabilitate , as putea sa fac o sesizare la ITM in care sa spun ca angajatorul nu respecta in cazul meu salariul minim brut pe economie de 900ron(sau 975 ron cat este de la 1.01 2015)?//Va multumesc .
Adaugata in:
User Silvia Constandache
a intrebat la 01 Feb. 2015
a intrebat la 01 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Laurian Giosanu
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2015
nu stiu ce stie expertul acesta dar va spun din practica faptul ca nu puteti face absolut nimic. asa cum ati mentionat ati fost reincadrata, asta inseamna ca aveti un nou statut si un nou salariu. detalierea salariului de 1200 de lei ca urmare a recalcularii, in raport cu legea salarizarii unice .... format din baza plus vechime plus ....
este de ordin informativ a modului in care s-a calculat salariul la data respectiva, fara sa aiba efecte asupra salariului minim pe economie actual
Este o lege imorala, de acord, dar fara nici cea mai mica sansa de castig la ITM sau in instanta, ar trebui atacata legea salarizarii unice pentru a avea o sansa de castig infima, ceea ce nu prea este cazul .....
imi pare sincer rau ca va dau astfel de vesti ....
este de ordin informativ a modului in care s-a calculat salariul la data respectiva, fara sa aiba efecte asupra salariului minim pe economie actual
Este o lege imorala, de acord, dar fara nici cea mai mica sansa de castig la ITM sau in instanta, ar trebui atacata legea salarizarii unice pentru a avea o sansa de castig infima, ceea ce nu prea este cazul .....
imi pare sincer rau ca va dau astfel de vesti ....
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Silvia Constandache la 02 Feb. 2015
a raspuns userului Silvia Constandache la 02 Feb. 2015
Mergeti in instanta de judecata. Atat timp cat nu vi s-a actualizat salariul de baza in conformitate cu prevederile legale, angajatorul incalca legea, fie el si institutie de stat. Salariul minim legal nu contine sporuri sau indemnizatii.
User Silvia Constandache
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2015
Pe fluturas apare 1208 ron salariu de baza, dar am o COMUNICARE din data de 26. 03 2010 . prin care ma anunta ca in conformitate cu Legea-Cadru 330/2009 am fost reincadrata cu un salariu de baza lunar nou de 1208ron care este format din sumele care le-am enumerat mai sus,adica salariu de baza vechi 861ron care l-am avut pana atunci + sporurile enumerate.De atunci,din 2010 nimeni nu a mai pomenit de salariu vechi,iar acum daca ma adresez la biroul salarizare mi se spune ca salariul meu de baza este de 1208ron,deci depaseste salariul de baza minim pe economie.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
Daca asa apare pe statul de plata sau pe fluturas atunci da, puteti depune aceasta sesizare fara probleme. Din sumele redate de dvs reiese ca salariul de baza nu respecta minimul legal. Daca nu se rezolva cu ajutorul ITM mergeti direct in instanta de judecata cu o actiune.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
