Programul de munca inegal la ce norma se aplica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarele spete:
1.Repartizarea programului de lucru inegal este legala atat pentru un program de lucru de 8 ore/zi cat si pentru cel partial?
2.In cazul unui contract de munca de 90 ore/luna, se poate face repartizarea programului inegal, fara a mai specifica in contractul de munca norma zilnica?
3.Cum se pot declara in Decl. 112 cele 90ore/luna la un numar de zile lucratoare de 21, la ce norma zilnica ar trebui sa incadrez, avand in vedere ca media zilnica este de 4.29 ore?
4. Este legal ca angajatul sa lucreze doar 18 zile pentru a realiza cele 90 ore/luna? cum vor aparea cele 3 zile?
Multumesc!
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarele spete:
1.Repartizarea programului de lucru inegal este legala atat pentru un program de lucru de 8 ore/zi cat si pentru cel partial?
2.In cazul unui contract de munca de 90 ore/luna, se poate face repartizarea programului inegal, fara a mai specifica in contractul de munca norma zilnica?
3.Cum se pot declara in Decl. 112 cele 90ore/luna la un numar de zile lucratoare de 21, la ce norma zilnica ar trebui sa incadrez, avand in vedere ca media zilnica este de 4.29 ore?
4. Este legal ca angajatul sa lucreze doar 18 zile pentru a realiza cele 90 ore/luna? cum vor aparea cele 3 zile?
Multumesc!
Adaugata in:
User Gabriela Nadolu
a intrebat la 28 Mai. 2014
a intrebat la 28 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
1. Da, este legala pentru orice fel de program. Ca sa poate functiona insa sub aceasta forma, trebuie sa fie precizata in contract distribuirea lui inegala.
2. Nu este obligatoriu sa precizati norma de lucru zilinca in contractul de munca incheiat cu norma partiala, pentru ca:
Art. 103 - Codul muncii.
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Dar precizati in contract ca timpul de lucru este distribuit inegal.
3. Treceti numarul de ore lucrate in luna respectiva, cat timp timpul este unul distributi inegal nu aveti aceeasi norma in fiecare zi.
4. Sigur ca este legal, nu este nicaieri in lege prevazuta obligatia salariatului de a lucra toate zilele lucratoare din luna. Cele 3 zile sunt libere, in mod logic, il pontati ca fiind la lucru in zilele in care efectiv lucreaza, trecand si numarul de ore efectuate in acea zi. La finalul lunii va rezulta norma precizata de dvs.
2. Nu este obligatoriu sa precizati norma de lucru zilinca in contractul de munca incheiat cu norma partiala, pentru ca:
Art. 103 - Codul muncii.
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Dar precizati in contract ca timpul de lucru este distribuit inegal.
3. Treceti numarul de ore lucrate in luna respectiva, cat timp timpul este unul distributi inegal nu aveti aceeasi norma in fiecare zi.
4. Sigur ca este legal, nu este nicaieri in lege prevazuta obligatia salariatului de a lucra toate zilele lucratoare din luna. Cele 3 zile sunt libere, in mod logic, il pontati ca fiind la lucru in zilele in care efectiv lucreaza, trecand si numarul de ore efectuate in acea zi. La finalul lunii va rezulta norma precizata de dvs.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
