Recuperarea salariilor de la o firma in insolventa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. V-am mai scris o data despre firma intrata in insolventa fara ca angajati sa-si recupereze drepturile salariale si bonurile de masa.
In data de 20 a fost a 2-a infatisare si s-a amanat iarasi procesul. Intrebarea mea este: e adevarat ca daca dam firma in judecata si nu are fonduri, statul e obligat sa plateasca pana la trei salarii si dupa aceea se judeca cu firma respectiva? Si inca o intrebare: rezolvam ceva daca facem plangere la politie?
Buna ziua. V-am mai scris o data despre firma intrata in insolventa fara ca angajati sa-si recupereze drepturile salariale si bonurile de masa.
In data de 20 a fost a 2-a infatisare si s-a amanat iarasi procesul. Intrebarea mea este: e adevarat ca daca dam firma in judecata si nu are fonduri, statul e obligat sa plateasca pana la trei salarii si dupa aceea se judeca cu firma respectiva? Si inca o intrebare: rezolvam ceva daca facem plangere la politie?
Adaugata in:
User Fagadar Sorin
a intrebat la 22 Nov. 2013
a intrebat la 22 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
La politie nu aveti de ce sa faceti plangere, pentru ca este o situatie de tipul unui litigiul in munca ce are la baza neplata drepturilor salariale cuvenite, si care se solutioneaza numai in instanta de judecata.
Personal nu cunosc sa existe o astfel de posibilitate, cel putin nu in mediul privat. In institutiile bugetare, da, ar fi posibil si putem intui de ce. Dar in mediul privat responsabil este angajatul si apoi lichidatorul sau administratorul social.
Personal nu cunosc sa existe o astfel de posibilitate, cel putin nu in mediul privat. In institutiile bugetare, da, ar fi posibil si putem intui de ce. Dar in mediul privat responsabil este angajatul si apoi lichidatorul sau administratorul social.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
