Revisal - inregistrare gresita
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La data de 02.02.2012, compania la care lucrez a hotarat sa majoreze salarile. Fiind termen de inregistrare in REVISAL , noi am apucat sa la inregistram in REVISAL, dar la sfirsitul lunii februarie. Guvernul nu a mai fost de acord cu majorarea salariala si asa am ramas tot cu salariile vechi. Cum procedem pentru corectia din Revisal, nu am beneficiat nici o zi de acea majoarare?
La data de 02.02.2012, compania la care lucrez a hotarat sa majoreze salarile. Fiind termen de inregistrare in REVISAL , noi am apucat sa la inregistram in REVISAL, dar la sfirsitul lunii februarie. Guvernul nu a mai fost de acord cu majorarea salariala si asa am ramas tot cu salariile vechi. Cum procedem pentru corectia din Revisal, nu am beneficiat nici o zi de acea majoarare?
Adaugata in:
User Rodica Sofan
a intrebat la 08 Mai. 2012
a intrebat la 08 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
Depinde la ce fel de modificare salariala va referiti. Daca ati operat modificari asuppra salariilor anagajatilor incadrati cu salariu minim pe economie, atunci este in regula, aceasta modificare sa ramas in vigoare, legea nu s-a schimbat. Alte acte normative privind modificarile slariale nu au mai fost emise, cu exceptia celei privind salariul minim pe economie.
Faceti o adresa catre ITM si comunicati aceasta eroare de completare, pentru a evita eventualele probleme, ce pot rezulta din completarea si transmiterea eronata a registrului,
apoi operati modificarea in Revisal conform HG 500/2011, art. 4 alin. 3
Faceti o adresa catre ITM si comunicati aceasta eroare de completare, pentru a evita eventualele probleme, ce pot rezulta din completarea si transmiterea eronata a registrului,
apoi operati modificarea in Revisal conform HG 500/2011, art. 4 alin. 3
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
