Salar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca unui salariat i se desface contractul individual de munca la data de 15.05, pot sa-i acord avans in data de 19.05, iar diferenta de bani la chenzina II?
Multumesc.
Buna ziua,
Daca unui salariat i se desface contractul individual de munca la data de 15.05, pot sa-i acord avans in data de 19.05, iar diferenta de bani la chenzina II?
Multumesc.
Adaugata in:
User Karmen Fabian
a intrebat la 17 Mai. 2012
a intrebat la 17 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Da, se poate. Cu atat mai mult daca plata salariului la niveul unitatii se face in doua etape, avans si lichidare.
User Karmen Fabian
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Mai. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Mai. 2012
Deci pot sa-i dau si avans nu se pune problema de datorii?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Art. 166 din codul muncii republicat
1 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Dat fiind faptul ca salariatul isi face lichidarea cu data de 15.05.2012, recomand sa-i calculati drepturile salariale la zi, sa nu aveti surpriza ca platind avansul intreg sa nu aveti din ca sa-i retineti eventuale datorii. La incetarea CIM , ca regula, se calculeaza si se platesc drepturile salariale la data lichidarii.
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Art. 166 din codul muncii republicat
1 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Dat fiind faptul ca salariatul isi face lichidarea cu data de 15.05.2012, recomand sa-i calculati drepturile salariale la zi, sa nu aveti surpriza ca platind avansul intreg sa nu aveti din ca sa-i retineti eventuale datorii. La incetarea CIM , ca regula, se calculeaza si se platesc drepturile salariale la data lichidarii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
